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烟草在线专稿 以人为本是科学发展观的核心。的确，人是一切发展的核心力量，离开了人的发展就谈上不工作的发展，烟草发展同样如此。笔者认为，要想推动烟草发展不断上水平、创一流，关键是要不断加强员工队伍建设，尤其是要加强员工的内在素质建设，只有员工的内在素质提升了，各项工作的发展才有希望，才有坚实的根基，员工队伍的综合素养才会因内在深厚而外在光鲜。那么，如何加强员工内在素质建设呢？
第一，要营造良好的工作环境，以和谐进取的工作氛围调动员工工作热情。俗话说，环境影响人，环境造就人。一个单位要想得到良好的发展，首先要营造一种良好的氛围，要树立员工“共荣共辱”的正气，要挖掘员工“你追我敢”的动力，要营造员工“和谐进取
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烟草在线专稿 讲到节能减排，恐怕大家都不陌生，古人云：“一粥一饭，当思来处不易；半丝半缕，恒念物力维艰。”在当前新形势下，从中央到地方都高度重视低碳经济发展的模式，并出台了一系列关于低碳的政策。不久，刚刚闭幕的中央经济工作会议上，把节能减排放在首位，转变经济发展方式，大力发展低碳经济，烟草行业要适应形势，抓住历史机遇，大力发展烟草行业低碳经济，实现跨越式发展。
在当前金融危机的阴霾还没有完全散去的时候，而我国经济却保持快速增长，各项建设取得巨大成就，但也付出了巨大的资源和环境代价，经济发展与资源环境的矛盾日趋尖锐，群众对环境污染问题反应强烈。这种状况与经济结构不合理、增长方式粗放直接相关。
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，切实提高文化自觉，增强文化自信，深入推进行业文化建设，为全面推进‘卷烟上水平’提供强大的精神力量。”可见，烟草行业文化建设已经引起领导层
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意识，只有树立起这“五种意识”，才能抓住了行业文化建设的主题，才能使得“两个至上”行业文化建设为“卷烟上水平”提供服务。树立“五种意识”，要紧紧结合着创先争优
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烟草在线专稿 在推进“卷烟上水平”的关键时期，烟草行业党员干部要坚定信仰和理念，摆正立场、焕发激情、增强本领，提升工作效率与质量，
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烟草在线专稿 全面推进“卷烟上水平”，是烟草行业调结构、促发展、转变发展方式的根本要求和突破口，是提高经济运行质量和效益的重要抓手，是优化烟草产业结构
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;扎实推进“卷烟上水平”各项工作落实。
一是中层干部实行竞争上岗，中层干部实行竞争上岗，打破身份界限，打通员工晋升通道。二是员工岗位实行轮岗换线
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烟草在线赣州消息 临近年末，为做好2014年营销网建收尾工作，为2015年工作打好基础，进一步推进卷烟上水平，近日，江西章
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烟草在线淮安消息 为规范卷烟零售市场，保障消费者的合法权益，更好的贯彻实施“卷烟上水平”目标，构建责任烟草、诚信烟草、和谐烟草的良好社会形象
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建设现场会不是提出，咱们烟草行业的企业文化建设已经从文化建设转向文化管理这个新的阶段。推进“卷烟上水平”，要两手抓。一手是532，461品牌目标，
