烟草在线—吸烟有害健康！

和主动性不强，对企业实施的各项管理活动并不那么清楚，更需要我们不断加强培训。就对标来说，我们还有些部门仅仅停留在间单地向上级报送对标指标数据，而

;依法生产经营管理水平进一步提高，广大干部职工的主动性、积极性和创造性进一步发挥，实现行业的持续健康发展。“和谐”是指在事态发展中的一种相对均衡、统一、协调的状态

起到应有的指导作用。我们应重视特殊商业区、酒店聚集区和工厂聚集区在淡季对于卷烟的特殊需求，组织人员对这些地区进行专题调研，提高我们对于特殊客户服务的针对性和主动性。在节后适时

的各级组织和干部员工，增强他们的积极性、主动性和创造性，使广大员工将自己的岗位工作与实现行业奋斗目标联系起来，把行业的生产经营发展转化为每一位员工的具体责任。因此

、奖励机制　　　建立对在实行商品化育苗组织管理中做出成绩的各级各部门的奖励机制，提高各级各部门的工作主动性和积极性。建立

，对不断变化的市场形势缺乏灵活的监管方法，对监管对象缺乏针对性措施；专卖人员工作的积极性、主动性不强，不能具体评价每个专卖人员的工作质量和工作水平

思路不清晰、不周密，政工人员又缺乏积极性、主动性和创新性，对于上级和本级布置的工作任务往往是草率应付了事。　　思想政治工作者热情不高，责任不强。县级烟草企业思想政治工作

可持续发展后继有人；二是解决人浮于事，工作满负荷运转，再加以用人的激励机制和考核办法，充分调动广大干部职工的工作积极性和主动性；三是

，大部分烟农合作社都是取得了积极地成效的。川渝中烟也应该更加积极地介入到烟农合作社的建设中来，提高川渝两地合作社的独立经营能力，增强主动性，积极同

。　　必须树立一种精神，就是要树立敢打敢拼、不达目的不罢休的精神。精神是广大员工爱岗敬业的凝聚力，是工作自觉性、主动性的催化剂，是广大员工积极工作、努力创新

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