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烟草企业管理要走群众路线
不断提高技能,为烟草企业要开辟新的经济增长点。 从烟草企业管理的现实状况看,要升华管理理念、强化管理意识、形成全员管理、
自我管理
、主动进行管理创新的良好格局,
创造独特庄园 支撑品牌发展——“玉溪庄园”崛起纪实之三(图)
集团为合作社提供技术和管理指导,合作社与市场接轨,自负盈亏、
自我管理
、自我发展,真正实行市场化运作。 据介绍,庄园合作社的发展
提高企业职工安全意识
一点”的片面做法,变领导的强制管理为职工的
自我管理
,变领导的监督为职工的安全需要。 2、加强安全生产教育培训 安全生产教育培训主要形式有市公司级、县分公司级、县
加强新时期企业文化建设
,培养全体员工共同认可的企业文化,将员工发展目标与企业发展目标统一起来,将个人价值追求与去价值追求统一起来,将个人
自我管理
与企业经营管理统一
现场管理是卷烟工业企业不断追求卓越的基础
,广大员工是现场管理的主体。现场管理的要求必须被全体员工所接受,成为广大员工的自觉行动,进行
自我管理
、自我控制,这样才能搞好现场管理。现场
量才善任“魅力型”领导
管理等方面都具有旗帜鲜明的手段和措施。但是,个别企业“魅力型”领导干部
自我管理
与执行企业规定等方面却缺少较强的约束力与规范性。针对这些问题,需要卷烟经营企业应当不断健全
规范,行业发展的生命线
制度和计划,引导职工走自我教育、
自我管理
、自我提升的路子,促进创先争优活动向纵深发展。三要在典型带动上求创新。要及时发掘典型单位、典型人物的带动作用,构建人人
改进新时期烟草企业政治思想工作之浅见
文教化,促进员工自觉养成
自我管理
、自我提高、自我成长的良好习惯,最终到达一种无为而治的管理境界。 五是建立班组建设沟通协调机制,充分发挥民主管理职能作用
全面推进烟农专业合作社建设 促进现代烟草农业稳步发展(图)
自愿原则,处理好合作社与烟农、基层组织和烟草公司的关系。充分尊重烟农的意愿和选择,发挥烟农主体地位作用,做到烟农自愿入社,实行烟农
自我管理
打造共青团品牌活动 助推企业文化建设
、
自我管理
、自我教育”中的重要作用,深化“理想、责任、作为”教育;加强青年志愿者队伍建设,以“管理工作规范化、考评工作机制化、服务工作特色化、基础工作职能化”为目标
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