烟草在线—吸烟有害健康！

，并制定匹配的整改措施；定期开展全员主题交流活动，展开批评与自我批评，将自省思维植入脑海；同时还要注重宣传教育，

年度业绩评价机制，努力实现人岗匹配、人事相宜。　　不断优化薪酬绩效管理体系建设。按照“累计贡献激励、关键岗位倾斜、纵横薪级重叠”的原则，探索建立多元宽带薪酬分配的新方法

苗情况，查苗床管理记录是否真实，池水深度是否符合要求等；算：即算出苗情况与移栽节令之间的时间是否匹配，算育苗面积是否可供大田移栽等）

不好烤”的顾虑，师宗县烟草及有关部门提早走访调查，提出烤房建设方案，按照总量控制和可用烤房数量与实际种烟面积相匹配的原则进行新建烤房数量的分配。各地在2014年

以集成创新为突破，提升新老产品市场适应性。四是深化基础研究，提升原料和产品的匹配性。五是加快机制转变，开创技术创新新局面。　　技术中心工作人员一百

认真执行卷烟到货确认程序；是否接收无码卷烟或无准运证以及与准运证信息不匹配的卷烟；是否未经扫码入库或出库卷烟；是否销售不打码、打通码、打测试码的卷烟；是否

服务市场方面，通过“把握市场需求、长短规划并重，优化配货流程、合理供应市场，持续动态调整、工商零供需匹配”，探索出一条“稍紧平衡”之路。在服务品牌

，程序规范，质量合格，工作执行有效。一是布局合理，选址科学。烤房、农机建设思路清晰，坚持按烤能匹配、注重实用的原则进行补贴建设

烟叶调拨工作平稳有序推进。　　一是加强对烟叶调拨工作的监督检查。在烟叶调拨过程中，专卖对“烟叶调拨是否严格执行合同，调拨数量与合同、准运证是否匹配，烟叶调拨

能力相匹配。如商场、烟酒商店可突出高端重点品牌陈列，食杂店便利店可突出中端重点品牌陈列；陈列面积较小的终端可采取普通陈列模式，陈列面积大的终端可采用工业专柜

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