烟草在线—吸烟有害健康！

的持续健康发展。只有正确做好人事劳资管理工作，企业才能稳定有序的运行，企业人员的利益才会得到保障。　　然而，烟草企业由于受企业改革遗留问题的影响

;符合企业改革发展实际的企业文化框架，初步形成了点面结合、整体协调、稳步推进的良好局面。着力以宣灌渗透导入理念为切入点，以创建学习型组织和争当知识型员工为推动点

壮大，未来更加美好。并纷纷表示，一定会发挥余热，全力支持企业改革与发展各项工作，为实现“打造卓越烟区、创建一流企业”的曲靖烟草发展目标做出

;着力研究解决企业改革发展中存在的难点热点问题，提高领导干部驾驭复杂局面的能力和推动科学发展的水平。　　五是加强生活作风建设，始终保持艰苦奋斗、勤俭节约优良传统

、不负重任的使命感，充分认识，提前谋划，提高管理水平，提升人员素养，真正培养成一支能够承担企业改革发展重任的人才队伍。　　准确

之一。当前，距离年底仅有不足四个月的时间，正是总结今年工作，为明年工作进行计划的关键时间段。在各项工作中，从企业改革发展和稳定的大局出发

;以适应企业改革发展需要。

，深入了解基层干部职工思想动态和工作生活情况，倾听基层职工对企业改革发展的意见和建议，切实把“服务职工在基层活动”体现在行动上，落实到工会

，主题鲜明、求真务实，既鼓舞人心又催人奋进，11项制度的制定能够立足实际，符合企业改革发展的总体要求，切实可行。大会还表决通过了第二届职代会

的基础。”李根基特别强调了信息化对企业快速发展的重要支撑作用，随着企业改革发展的深入，管理的跨度不断拓展，管理的精度不断加强，管理的深度不断推进

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