烟草在线—吸烟有害健康！

等各个方面的规章制度，界定工作职责，规范员工行为，优化工作流程，使每个员工都清楚知道自己的岗位职责是什么，什么可以做，

更加顺畅、责任更加明晰、考核更加严格、效率更加提高”为切入点深刻阐释了规范建设的要求，从企业行为和员工行为体现企业文化的角度提出了文化建设的思路，结合新烟区建设要求

、全面推进、持续提升，努力做到行业共同价值观和全系统核心价值理念深入人心，努力推进母子文化融汇与融合。要按照公司制定的《企业文化手册》、《员工行为规范手册》、《“七彩服务

和深化劳动用工收入分配制度改革水平。规范劳动用工行为、加强收入分配管理、理顺收入分配关系，切实调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性。　　五是要以“大成”文化为引领，

的内部渗透，增进了员工行为转变和提升。一幕幕深动的场景，都留给我们许许多多感动，有这些积极进取、勇敢坚强、团结合作的员工，我们坚信：

，持续提升服务水平和服务质量；五是要与贯彻落实《中国烟草行业行为规范》结合起来，进一步规范员工行为，树立责任烟草形象。　　曹东伟强调

开展活动；要牢牢把握“知行”文化和“知音”服务品牌建设的有利时机，深化行业共同价值观，根植管理理念，细化服务标准，规范员工行为，激发全员

　　烟草在线兴国消息　　为不断加强与改进新形势下基层党组织建设、思想政治工作，深入推进企业文化理念宣贯、员工行为规范建设、探索服务品牌建设，丰富职工文化生活，

和违反各项纪律的举报，接受全体干部职工的监督，引导职工参与民主决策、民主管理和民主监督。　　　　五是明确目标，在约束规范干部员工行为上下功夫。严格执行明示

。　　公司认真贯彻行业行为规范建设要求，率先开展生产制造行为规范建设工作，在《中国烟草行业（工业企业）行为规范》、《川渝中烟员工行为规范指南

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