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;认真对照检查，深入分析，不避讳不遮掩地查摆问题，提出切实可行的整改方案并以正式文件（汀政综﹝2015﹞431号）上报省局

;联系班子和个人实际深入查摆问题，严肃认真开展批评和自我批评，进一步立规执纪，推动领导干部践行“三严三实”制度化、常态化、长效化；要按照“保目标

，不仅指出问题所在，还提出改进的办法，体现了同志间政治上的关心和爱护。　　此次会议做到“查摆问题真实、剖析原因真诚、批评同志真心”，达到相互促进

地提出了整改措施。每位处级干部都结合自身实际查摆问题、分析原因，明确整改方向，既作了深刻的自我批评，又认真严肃开展相互批评，达到了统一思想、凝聚

、交换意见，诚恳接受别人批评的原则。全体党员共查摆问题30个，针对每名党员的不足，为促进每名党员提高自身素养，支部书记针对性的提出26个建议指明每名

”和行业相关规定。　　三是改进督查方式，上门查摆问题。县局将组织相关考核人员上市场开展明察暗访，对营销、专卖服务通过走访客户，采取背靠背访谈、发放调查问卷、查阅

，正确看待这次培训活动。二是对照培训要求，全面查摆问题，着力解决突出问题。三是严守纪律，确保实效，促进管理水平提升。　　培训期间

措施”深化作风建设，促进执行能力、服务能力和创新能力的不断提高。　　　一是坚持领导带头抓作风。领导干部以身作则，带动全体干部查摆问题，开拓进取，

特点，即：理论学习有高度，查摆问题有广度，整改措施有力度。　　二是落实制度、完善机制，以作风纪律建设新成效推进蒲城烟草新发展

影响力。　　二是查摆问题带头。带头查摆作风上存在的问题，紧密联系自身思想和工作实际，找出差距，认真开展批评与自我批评，每人撰写剖析材料

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