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北京市局启动第二届专卖管理岗位技能竞赛
。 本次竞赛以加快培养和选拔高
技能人才
为目标,紧紧围绕“建设更加规范、更富效率的中国烟草”的战略任务,深入贯彻国家局关于执法队伍建设“坚持专业化、专职化方向,实现
福建中烟开展精锐营销人才选拔培养
要求之间的差距,加大培养力度,促进营销队伍整体素质提升。 据了解,福建中烟还将着手制定生产操作类维修系列高
技能人才
选拔办法,进一步加强高级维修
把握员工学习内在动机 建立学习型组织
;更多的就在于实现自我需求。高层次人才更关注的是有一个干事创业的平台,实现自我的途径。 二、激发员工学习的措施 (一)加大对
技能人才
的聘任力度
上海烟草荣获“全国职工教育培训示范点”称号
的内训师队伍,并依托集团金燕培训基地,开展各类培训、竞赛、轮训活动;坚持“以赛促训、以赛促精”方针,以培养行业顶尖
技能人才
为重点,
江西中烟井冈山卷烟厂推行岗位交叉培训模式
,安排到高速机组进行一定时间岗位交流体验。实施岗位交叉培训,不但增强了不同工种员工之间的交流以及对高速设备机型的了解,有效促进了
技能人才
在设备转型的过程中进行技能转换
绵阳分厂制丝车间备战2013年特有工种职业技能鉴定(图)
技能鉴定微讲堂现场 烟草在线绵阳消息 为有效提升职工的业务技能,加快高
技能人才
的培养,川渝中烟绵阳分厂制丝车间认真贯彻国家局加强烟草行业高技能人才队伍建设的有关
江西中烟赣南厂对机电维修人员进行考评
烟草在线赣南消息 江西中烟赣南卷烟厂卷包车间为加强对机电人员的培养与考核,不断充实机电维修队伍,缓解车间生产与新厂调试技术
技能人才
紧缺问题,实现顺利
江西中烟赣南厂卷包车间加强机电维修队伍建设(图)
烟草在线赣南消息 江西中烟赣南卷烟厂卷包车间为加强对机电人员的培养与考核,不断充实机电维修队伍,缓解车间生产与新厂调试技术
技能人才
紧缺问题,实现顺利
江西中烟井冈山厂出台《方案》推进职业技能鉴定工作
;要求员工必须参加集中培训学习,并开展自学;充分利用现有高
技能人才
,以结对帮带的形式对其进行辅导;规定学员必须参加模拟测试和实操演
贵州省局物流网建检查组到毕节检查指导
、物流专业
技能人才
;四是打牢基础,有效推进各项工作持续提升。 市局(公司)、卷烟营销中心、物流配送中心有关领导陪同检查。
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