烟草在线—吸烟有害健康！

等可持续发展技术保障体系，进一步增强以人为本的管理能力、基础设施保障能力、生态系统支持能力、环境系统缓冲能力及组织创新能力，使烟叶生产具备自我持久发展能力。

“企业练内功”，着力在推进品牌发展上下功夫；抓牢“全面提升素质”，着力在严格规范管理上下功夫；紧扣“坚持以人为本”，着力在加强

。　　　　该县局要求，要深入贯彻落实省、市局（公司）关于切实抓好烟叶收购期间安全生产工作的要求，坚持以人为本，坚守“发展绝不能以牺牲

，预防为主，综合治理，以人为本，安全发展”的管理方针，加强制度建设，强化安全生产责任制，严格落实

，这是以前从来没有过的做法，“以人为本”在中转站得以真正落地。　　一句祝福语温情脉脉。一封感谢信凝聚了烟草物流人最诚挚的祝福，6名班长在感谢信上还对班内员工表达

，努力打造精益物流样板。　　一是聚焦“人”的素养，打造精益养成机制。坚持以人为本，建立和扩充物流条线QC诊断师、精益内训师队伍，推广员工一点

、互救及逃生知识，进一步动员各方面力量，积极参与、广泛支持安全工作，努力营造“以人为本，安全发展”的良好氛围。　　四是严格执行制度。认真落实车辆

、不规范的效益。四是坚持以人为本，强化服务要见实效，对助力经济发展和解决卷烟“去库存”问题起到突出作用。

；进一步规范车辆和办公用房配备使用管理。　　实施方案要求，全系统在严格执行中央八项规定精神过程中，要始终坚持领导示范带头，坚持以人为本

突破、新举措；三是抓管理。做到效率为先，以人为本。要狠抓制度执行、党建工作和人文关怀。通过开展“局长谈心日”活动，了解员工动态、难处，帮助解决员工

烟业智汇