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考核方案。　　一是各单位（部门）要根据销售任务指标，重新梳理本单位（部门）年初制定的员工二次考核方案，按照全员营销

　　烟草在线宁夏消息　　近期，宁夏区局（公司）成立考核组，对各市局（公司）领导班子和领导干部2012年工作、学习

　　烟草在线隆德消息　　6月27日，宁夏固原市局（公司）专卖监督管理科、人事政工科、督察考评中心、卷烟营销中心等部门组成的工作考核组一行17人，

　　烟草在线泗洪消息　　10月31日，江苏泗洪县局召开中层以上干部及有关科室人员会议，对认真做好迎接年终绩效考核工作进行了全面动员和部署。　　会上，该局

公司组织开展了2010年度员工岗位考核工作。　　岗位考核采取百分制，根据年初制订的2010年度部门绩效考核细则，对照公司《年度岗位考核办法》、《岗位工作标准》等要求

　　烟草在线宝丰消息　　河南宝丰县局近期对全局机关科室、烟站、卷烟经营、专卖管理等各个部门6月份的责任目标进行了全面考核。　　宝丰县局考核办采取“查、看、访”的方式进行了全方位考核，

　　烟草在线莲花消息　　江西莲花县局的二级考核制度经过几年的运行，取得了较明显的成效，得到了市局领导的认可和赞许。从这几年的运行情况来看，方式更加科学

　　烟草在线应城消息　　12月24日，湖北应城市直机关工作目标责任考核组一行3人到应城市局进行2012年度目标考核。　　考核组听取了应城市烟草局2012年目标管理情况汇报

　　烟草在线个旧消息　　近日，云南个旧分公司召开绩效考核办法研讨会。旨在通过改进绩效考核激发员工的工作有效性及工作潜能，促进员工自身及部门发展，加速推进

2023年1月10日，重庆中烟干部考核工作组在涪陵卷烟厂四楼大会议室组织召开了工厂2022年度领导班子述职会，并对工厂党建工作、年度履责、纪检监察、选人用人等工作进行了

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