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  • 王鹏:在送货路上树起党员形象

    把党员的使命感和责任感化为履职尽责、奋勇争先的热忱和干劲。  去年3月,卷烟物流配送中心开展了员工“传帮带”活动,促进各岗位“老带新”“强帮弱”,营造“
  • 筑牢信仰之基 提升企业软实力

    释放出更多活力和动力。完善学习激励机制,建立员工学习积分,实施正向激励,培养全员养成终身学习的习惯。  营造学习氛围。营造“赶超”的良好氛围,
  • 绘好党建“施工图”

    党支部交叉检查,及时跟踪问效,将党支部“堡垒指数”考核纳入年度绩效考核中进行兑现,营造各党支部赶超的良好氛围。   服务群众“零距离”   今年疫情
  • 关于烟草商业企业高质量发展的几点思考

    。一是强化目标导向,强化学习调研,强化责任担当,发挥考核导向作用,积极引导干部员工“赶超”,确保学习计划落地、目标达效。二是
  • 云南中烟助力脱贫攻坚:哈寨 真的“好在”

    ;   ……   更大的变化,在于思想之变。   “我们通过倡导八星评比,树立群众‘赶超’的荣誉感,激发群众集体意识,形成相互监督
  • 齐心协力抓生产

    ,严格按照烟叶生产技术标准适墒做好起垄覆膜工作。   分管领导加强工作督导,每日发布烟叶生产进度表,形成“赶超”的氛围,将各项烟叶生产工作
  • 感恩烟草、珍惜烟草、奉献烟草

    ,公司里的赶超的工作氛围催我们奋进、赶我们超越,使我从中学习成长。我常在想,如果我不是在烟草工作,我就仅能停留在原地,人生观、价值观
  • “我们有了‘流动党校’”

    ;激励他们积极思考、主动授课、以教促学;亮晒“优秀学员榜”,每次讲党课都邀请工商企业党员发表“一句话”感悟,检验学习成效,激发赶超的热情
  • 精益理念融入基层党建工作的探索及实践

    ,不断激发基层党组织赶超、创先争优的热情,实现基层党建工作标准化、制度化、规范化,为努力续写“贵烟制造”新篇章,提供坚强的思想保证、政治
  • 浅谈烟草诚信互组小组建设

    ;这样更能把小组与小组之间区分开来,让小组与小组之间存在赶超的意识。小组成员卷烟分配也没有拉开,在现阶段我们虽然在卷烟分配上做到了有所倾斜,但是对于整体的卷烟