烟草在线—吸烟有害健康！

的品牌培育能力和推介技巧更上一层楼。四是强化人员培训，提升业务素质。摸排现有持证人员营销知识技能水平，加强技能培训，每周保障2课时，同时利用烟草网络

，也未开展控烟巡查和人员培训工作，另1家公司同样存在未张贴禁烟标志和投诉电话标识等问题。监督员对其进行了控烟宣传教育，当场下达责令改正通知书，要求

、人员培训及能力评价、设备标识、标准查新等方面提出了建设性的意见。经过两天的评审，评审组成员一致同意云南烟叶复烤有限责任公司中心实验室通过CNAS监督评审。　　公司领导表示，

，强化指导服务。引进新型人才并依托烟草年度培训制度，大力开展社长、经营管理人员、财会人员、技术服务人员培训，引导合作社实施人才工程建设，开展

营销人员培训会1场，零售客户培训会6场，营销人员、共享品牌选点客户培训覆盖面达100%。共享品牌上市后，攀枝花市局（公司）将持续

进行认真审核评估，并做好与上期数据的衔接，与去年同期数据的对比工作，确保上报数据能客观真实地反映全县把烟入库的趋势。四是强化人员培训，提升初检员

;广泛组织宣传培训，将物流安全管理员、消防监督员、保安人员培训成为微型站建设的“明白人”，将消防安全重点单位负责人明确为微型消防站建设的“责任人”，按照有人

、分段烘烤、分炕堆码、分级扎把等工作，切实打牢烟叶质量基础。　　二是精细收购抓质量。围绕原收原调新要求，做好站点功能区规划、收购时间安排、小等级入户指导、预检收购人员培训

操作规程，要求外包方对作业人员培训到位、持证上岗；安排专人负责监管、抽查，通过现场查看和视频监控等方式对机械作业安全进行实时监督，督促作业人员严格执行

、灵活为客户服务，抓住稍纵即逝的卷烟销售机会。　　闻。就是要结合前期全市营销人员培训时学习到的内容，善于捕捉各种信息。对客户的订购情况、库存情况、近期经营状况有充分的了解

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