烟草在线—吸烟有害健康！

大精神实质，做到学深悟透、融会贯通。二是实践活动有热度。请进来与走出去相结合，以红色走读形式，通过听讲解、看实物、上党课等形式，重温红色记忆

和瓶颈问题，组织开展“点单式”培训，邀请行业专家“请进来”授课，使培训“接地气”，解决真问题。四是依托“中国烟草网络学院”平台，

财务管理科技创新课题质量。抓好成果转化。灵活运用“请进来、走出去”方式开展科技项目研究，做好研究计划，严格落实进度，加强与创新课题项目合作方沟通，

思路进行了重点学习，对双方动能质量风险防控工作开展情况进行了积极交流。今年以来，张家口卷烟厂创新思维、拓展思路，通过“请进来、走出去”等多种形式推进设备预知

。下一步，漯河卷烟厂“张建勋劳模创新工作室”将在公司工会的指导下，以“请进来、走出去”双通道高质量开展“线上+线下”交流活动，取长补短、学以致用

”，加强干部队伍建设。搭建学习培训平台。坚持“请进来”和“走出去”相结合的培训模式，与党校、高校建立联合培训的机制，有计划、分阶段开展队伍培训，同时重点做好

定位，深入推进精益项目攻关和创新改善活动，以“请进来、走出去” 的学习方式，不断提升员工的技术技能水平，同时大力支持各部门开展形式多样的劳动竞赛、技能比武

，激发基层活力，助力职工成长。三是聚焦服务能力，强化培育培养。采取“请进来＋走出去”“理论培训＋实操技能”等多种培育培养方式

;把镜头对准身边榜样，着力宣传身边广大干部职工的先进思想、先进经历、先进业绩。三是搭建平台，锤炼宣传队伍。拓宽培训模式，采取普遍性与个性化、走出去与请进来相结合

知识“一日一题一考”，提高对党史的熟知度。二是利用视频播放党史故事。利用办公楼大厅的视频每天播放历史上的今天，提高党员干部对历史的了解。三是邀请专家学者授课。采取请进来

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