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为提升职业技能人才评价水平,近日,江苏省烟草专卖局(公司)举办技能人才评价内部质量督导员培训班。质量督导员作为职业技能评价队伍的重要组成部分,是开展职业技能评价工作的有力保障。培训前,各单位按照
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功以才成，业由才广。人才是第一资源，创新是第一动力。推动企业高质量发展，离不开一支拥有现代科技知识、精湛技术技能和较强创新能力的高技能人才队伍。近年来
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湖北中烟工业有限责任公司武汉卷烟厂卷包车间去年以来围绕公司人才队伍建设要求，在技能人才培养方面发力，通过“师带徒”、常态化劳模技师培训、专项指导等方式培养技能人才。图为卷
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近日，江苏中烟工业有限责任公司职业技能鉴定站组建工作专班，研究讨论、部署安排公司技能人才自主评价工作方案起草制定工作，扎实推进公司技能人才自主评价工作有力
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近年来，上海烟草启动实施了“上海烟草工匠”培育选树五年计划，大力加强技能人才队伍建设，为上海烟草高质量发展注入了新动能。坚持优中选优，激励职工
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根据卷烟工业企业向高端化、智能化、绿色化转型中的发展需求，只有将用工重点转向高技能人才，才能真正解决转型难题，避免出现“用工荒”现象。首先，
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“打通岗位纵横双向晋升通道、完善技能人才选育管用全链条培养机制、对技能人才予以物质和精神双重激励……”一套套制度机制加持，一项项创新举措落地，技能人才队伍建设的“济烟经验
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10月15日，国家烟草专卖局人事司教育处调研组到曲靖卷烟厂调研技能人才队伍建设工作。围绕技能人才培育、评价、使用和激励等工作实践，调研组就如何激发技能人才积极性
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近日，广东中烟工业有限责任公司技术中心产品研发骨干参加了由国家烟草专卖局卷烟调香人才培养基地组织实施的广东中烟第二期调香技术能力提升班。
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近日，陕西中烟工业有限责任公司汉中卷烟厂多措并举，强化高技能人才聘任政策宣贯，加快推进高技能人才梯队建设。加强《高技术技能岗位聘任管理办法（
