烟草在线—吸烟有害健康！

烟草经研讨确定了增设6家“海烟烟行”的工作方案，并通过年初预算编制、经营结构整合、员工素质培训、门面续租谈判等措施，确保改造工程中各类软硬条件到位，并在改造

。加快技改进度，加强职工技能素质培训和生产安全管理，努力为集团转方式、提结构作出新的贡献。会议现场　　昭通卷烟厂厂长胡发明在会上作了发言。胡发明说，昭通

培训计划和工作目标，积极协助市局公司做好学历培训、素质培训、职业技能鉴定等全方位、多层次的培训体系。　　二是精心谋划、制定方案，积极开展丰富多彩的文体活动和营销竞赛活动

的素质培训，以不断适应专卖管理新形式的需要。

管理水平；要更加注重队伍素质培训，持续提升专卖队伍素食建设；努力维护两烟生产经营秩序和市场秩序，为保障全市行业持续健康发展做出新贡献。　　　会议

良好关系。三是打好“宣传”牌，注重素质培训。依托线上服务平台，及时向客户推送卷烟销售政策、烟草零售许可证动态管理办法，帮助客户及时全面地了解相关政策法规

树形象。加强全员业务素质培训，进一步提升全员规范自律意识，树牢大局意识和责任意识，使全员坚决守住规范“底线”、不碰“高压线”，树立良好的企业形象。内

的再一次转型升级。从智能制造、风险管控等多个方面，开展“谋转新、精管理、提素养”先锋队伍素质培训，在提升其业务能力的同时，发挥好骨干队伍在工厂转新的合力先锋作用。

，注重能力素质培训，制定队伍转型时间表，创建技术能手工作室，多手段提升队伍整体软实力。　　四是加快推进工作转型。重点抓好理念转型，开展新

;注重能力素质培训，制定队伍转型时间表，创建技术能手工作室，多手段提升队伍整体软实力。　　四是加快推进工作转型。重点抓好理念转型，开展新零售

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