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;进一步将技能竞赛延伸到行业特有职业以外岗位。　　会议强调指出，技能鉴定工作是培养人才的战略性工作，关系各单位持续发展和长远发展，各级领导要进一步提高认识

人次参加了该站所组织开展的特有职业（岗位）初、中、高级职业技能鉴定，平均合格率68%，有力提升了川渝中烟技能人才队伍的素质和水平。　　此次复审

开展特有职业（岗位）技能鉴定43.7万人次，获证21万人次。技能鉴定工作的深入开展，提高了行业员工的职业素质和技能水平，选拔培养

开展特有职业（岗位）技能鉴定43.7万人次，获证21万人次。技能鉴定工作的深入开展，提高了行业员工的职业素质和技能水平，选拔培养

行业改革发展相适应、人人皆可成才、人人尽展其才的人才发展环境；形成由5名左右行业科技领军人才、50名左右行业学科带头人、5500名左右高技术人才组成的高层次人才队伍，特有

;基本实现了职业标准、培训教材和鉴定题库全配套，培养建立了行业各支鉴定工作人才队伍，全行业蓬勃开展各级职业技能竞赛活动。截至2015年底，行业累计实施特有职业

保持在执法一线实战锻炼的做法，全面提高执法人员业务水平。2015年，将选派2名业务骨干参加省局烟草行业特有职业（岗位）技能鉴定申报资格业务培训活动

了《吉林烟草工业有限责任公司特有职业（工种）职业技能鉴定站关于开展质量管理体系认证工作的实施方案》，并对相关工作人员进行了鉴定站质量管理体系培训。

人才队伍建设的力度，加快了行业特有职业标准、培训教材和鉴定题库的开发完善工作，全面推进行业主体特有职业持证上岗制度，打通行业高技能人才的成长通道。由此可见

。考生进行安装调整模块比赛“技能人才是支撑工业企业持续发展的重要力量，加强技能人才队伍建设对增强企业核心竞争力、推动企业高质量发展具有重要意义。”公司党组成员、副总经理、特有职业

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