烟草在线—吸烟有害健康！

;召开了一次“大成”文化讨论座谈会，畅谈自身对“大成”文化、母子文化融合、“七彩”服务品牌践行的认知和理解，部署部门按照公司“学、知、行”母子文化融合，做好“大成

;要坚持在母子文化管控模式下，探索母子品牌的对接点和融合点。要与行为规范建设相结合，在服务标准、服务流程的制订和实施中，要注重与《行业行为规范》紧密结合。要与

实践、企业文化建设学习交流、“感知模范人物”品德文化教育、“感悟红色文化”传统教育等活动，举办企业文化知识、“母子”文化演讲、“庆中秋、迎国庆”乒羽等比赛，通过搭平台、建

，高度重视母子文化的有机融合。要在突出“大成”文化核心价值理念的同时，充分结合德宏地域文化，按照主体性、统一性、特色性原则统一规划、深入落实。赵强局长就下

;齐心协力打造富有全省系统特色的“成长”文化母子管理体系，实现企业文化从“文化建设”向“文化管理”进步。　　《意见》要求，全省系统“成长”文化融合应坚持“传承对接，

有特色、有亮点、有创新、出典型、出经验、出成效。　　　一是以“阳光”为指引，创建“母子”文化体系。全区各单位要在“阳光”廉政文化品牌的之下，结合自身实际，

;支撑“卷烟上水平”。　　五是加强县局子文化建设，推进母子文化配套融合。根据市局提出的“自强厚德，凝心聚力”企业文化核心理念，结合嘉禾烟草

’”教育实践、企业文化建设学习交流、“感知模范人物”品德文化教育、“感悟红色文化”传统教育等活动，举办企业文化知识、“母子”文化演讲、“庆中秋、迎国庆”乒羽等比赛，通过搭平台

统一”：一是统一认识，把企业文化建设作为一项事业来办；二是统一思想，把“同心”母子文化、服务品牌一体化同心圆发展模式落到实处，积极

;使江苏烟草的“同心服务”对外实现客我同心，对内实现上下同心。二要正确定位母子文化架构体系。要使企业文化与当地历史文化紧密相连，母子文化绝不是闭门造车、凭空杜撰

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