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部门“一把手”的责任。　　三是通过该《考核办法》，让真正想干事、会干事、能干事的同志名利双收，多劳多得。　　就如何树正气，营造良好企业发展环境

，加大跟踪问效，执纪监督。四是进一步强调纪律要求，树正气，正廉洁，做明白人，办明白事。立正能量，倡新风

;知荣辱、树正气，有效解决问题的效果。　　会上，区局（分公司）主要负责人要求：一是各部门要认真总结工作经验，找准不足

“树清风树正气树形象”集中教育活动的主要抓手。找准切入点、抓住结合点、突出关键点，猛药去疴，重典治乱，群众满意度明显提升，行业形象进一步树立。

发展新党员32名，党员队伍结构进一步优化，强化了树正气、比奉献，群众公认的良好风气，为集团发展提供了坚强的组织保证。

；党员要以身作则、率先垂范，慎言、慎行、自省、自励，以自己的实际行动祛歪风、树正气，凝聚正能量，营造团结和谐、健康向上的良好氛围

。思想是基础，要强化法律法规、行业形势政策的宣传与教育工作，讲规矩、讲纪律、树作风、树正气，让“规范”入脑入心；制度是关键，要建立

、技能比武、演讲比赛、文体活动等活动，不断激发队伍活力，提升工作水平。　　二是在作风形象上着力。扎实开展“树清风、树正气、树形象”集中教育活动，通过专家授课

，确保全面完成“整改方案”和专项整治方案中确定的各项任务；四是要继续全力营造“风清气正、干事创业”良好氛围，班子领导及中层干部要带头讲政治、树正气、顾大局，

，并提出了三点要求。　　一是带队伍，树正气。要从抓班子开始，努力营造谋事实干的员工队伍。通过认真扎实开展党的群众路线教育实践活动，激发好的队伍状态

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