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烟草在线赣南消息 江西中烟赣南卷烟厂遵照公司部署，积极开展各项“创先争优”工作。自厂部5月24日启动设备管理暨“设备精益管理年”活动以来，制丝车间以设备管理为龙头，做好TnPM的各项工作。以“我与设备交朋友”为突破口，构建“人——机”系统精益管理平台；以创新为手段，夯实车间的基础管理，确实做到“设备状态可控、管理过程可控、经济成本可控”最终达到综合效益和员工素养提升，为赣州烟厂无缝对接布好局。
制丝团队是一支优秀的团队，是一支善打硬仗，勇于创新的团队。从6S走进全员营销带来的新思维到“奔驰与拖拉机”的人性化管理模式；从“月度明星”榜样引领到“先进小组”评先评优树立的岗位靠竞争，上岗必持证，收入按考核的危机竞争意识；从金圣宣言感恩行的核心文化到知识竞赛确定的岗位成才，终身学
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近日，江西中烟工业有限责任公司井冈山卷烟厂制丝车间创新培训方式，巧借月度检修契机，组织新进员工参与检修工作，深入现场学习设备原理构造与保养流程，让理论知识“摸得着”，帮助新员工更快适应岗位需要。
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日前，针对河北省新冠肺炎疫情防控形势，河北中烟工业有限责任公司张家口卷烟厂党员志愿者服务队队员积极响应厂党委号召，争当防疫先锋。
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烟草在线专稿 引：企业文化是企业在长期生产经营和发展过程中逐渐形成的，它是企业的价值观念、企业精神、道德规范、群体意识和经营理念的一种综合体。企业文化建设是加强企业管理的精神和灵魂。如何加强企业文化建设，推进企业文化管理是现代企业管理者十分重视的问题。本文着重介绍了“以人为本”的企业文化理念和企业文化对企业管理的推动作用，并分析了加强企业文化建设，推进企业管理上水平的方式方法。
现代企业管理中，企业文化已成为企业的核心竞争力和企业成功的关键。企业文化是企业所独有的，它是企业在长期发展过程中形成的企业价值观和经营哲学，很难被竞争对手和其他企业所模仿，因此具有核心竞争力的特性。价值观是企业文化的基石，企业文化的所有内容都是在价值观的基础上产生，都是价值观在不同层次、不同角度、不同方面和不同时期的体现和具体化。正是基于这一点&#x
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烟草在线澄城消息 近日，陕西中烟澄城卷烟厂组织召开2011年优秀课题表彰暨2012年创优课题合约签订会议。全体厂领导、中层以上干部及课题组成员及参加了会议。
会上，企业管理部门就2011年课题评审情况进行了汇报，总结了2011年课题攻关活动开展的总体情况。厂部对评选出的涉及节能减排、规范生产、提质降耗等方面的十项优秀攻关课题进行了表彰奖励。
厂长牛长有与相关部门负责人签订了2012年创优课题合约。合约的签订，标志着工厂新的课题目标已经确立，全厂上下将对照先进、积极创新、奋力攻关，为2012年的课题攻关再立新功。
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烟草在线专稿 当前，行业各卷烟制造企业越来越注重生产前的班前会，通过班前会的形式传递各种信息，如文件精神、生产安排、工作目标、TnPM理念、优秀表彰等。笔者认为应该注意以下几点，能够更好的发挥班前会的功能，体现班前会的好处。
一是召开班前会前作为主持人的班组长应该做好相应的发言准备。班前会的时间很短，这就要求主持人会前要做好充足的准备，会上准备讲什么，安排什么，表扬谁批评谁等等，准备好客观依据和数据，做到心中有腹稿，甚至可以在记录本上写好。
二是班前会过程中的场控把握要准、要快。召开班前会主持人必须要整好班组队伍，清点人数，会中始终保持声音的洪亮，礼貌的用语，要营造一种轻松的氛围，就算是批评也应该是善意的，以人为本的。同时&#
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丰收时节，“金叶”飘香。眼下正值烟叶收购旺季，河南郏县李口镇的烟叶也进入了收购阶段，烟农们将初分好的烟叶运送到烟站进行交售，一片片烟叶成为烟农致富增收的“黄金叶”。
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为了实现烤烟品种的科学有序的更新换代，筛选出适合当地区域环境的优良新品种，促进品种轮作，优化品种结构，改变当前我区烤烟主栽品种单一的现状，2009年-2011年，陆续引进烤烟新品种进行试验、示范，通过几年的试验示范筛选，已成功筛选出两个适宜宜章县栽培的新品种粤烟97和NC297，现将技术成果总结如下。
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在烟叶产业发展的现实基础上，对湖南省宜章县十二五烟叶原料保障上水平的路线进行了三个方面的阐述：以烟叶基地单元建设为载体，全面提高发展质量；以品质特色开发为主线，全面提高烟叶质量；以现代烟草农业建设为路径，全面推进烟叶产业提质升级。并就十二五期间烟叶产业增量提质升级的课题，提出了大户培育、双流信息平台建设等方面的发展建议。
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靖西位于中越边境，是广西最大的烟叶生产县。我们村是距离中越边境线最近的植烟村，村头有座山，我们叫它排果里山，山的那边就是越南。我在云南当了5年兵，2002年退伍后便直接回到了家乡。我想，只要肯用心思，肯下力气，在家门口也能赚到钱。
