烟草在线—吸烟有害健康！

、业绩贡献的岗位绩效工资制，充分体现多劳者多得、技高者多得的价值分配导向。同时建立健全职业技能等级认定与专业技术职称评审的贯通机制，鼓励更多技术从业者自我加压、自我提高

，厂级5项；获得发明专利2项、实用新型专利4项、软件著作权2项；发表论文10篇，参与编写修订烟草行业职业技能标准、题库、教材开发、技能等级认定工作9

;充分展现了陕西中烟人才队伍建设的新气象、新作为。希望今后赣陕冀三省中烟公司在技能人才队伍的建设和技能等级认定等方面进一步加强交流与合作，培养更多高素质人才。”竞赛不只是竞技比拼

2024年全国工人先锋号，1人获得高级专业技术资格，1人通过行业特有工种高级技师技能等级认定，2人获得行业职业技能评价高级考评员资格，1人获聘

显著提升；成立浙烟大数据研究院，设立首批省级技能大师工作室，开展低代码技能等级认定，基本实现低代码技能培训“90后”全覆盖……得益于科技创新

平台、技能等级认定云平台、钉钉个性化工作台、智慧教学云平台以及一卡通系统、信息门户、微信公众号等，基本实现了教学组织、学员管理的智能化、规范化、一站式服务。数字赋能教育，

工厂综合竞争实力，奋力开创工厂“十四五”高质量发展新局面。2022年，陕西中烟工业有限责任公司宝鸡卷烟厂多名职工通过通用类及行业特有职业技能等级认定，其中3人

业务技能精湛，庞艳红多次参与公司职业资格技能等级认定工作，获邀对多家省内外中烟公司和卷烟厂进行质量检验及管理等方面培训。庞艳红用她的一腔热血尽心尽力地传播质量的“火种

规划，试点推进技能等级认定，探索数字化人才‘引育管用’全周期管理模式，肥沃全员共创纵深推进数字化改革的氛围和土壤。”事实上，数字化转型绝不是某几个

、技术职称评聘通道、技能等级认定通道，这是广西中烟有效盘活人力资源的一项举措。在张雨夏看来，激发企业活力，需要“以人为本”，充分调动人的积极性

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