烟草在线—吸烟有害健康！

。”“济济多士，乃成大业。”下阶段，长沙卷烟厂将持续在培养懂技术能革新的技术型人才、熟悉制造流程的管理型人才上发力，不断壮大智能制造人才队伍，为高质量

，成为当地小有名气的种植大户、技术型烟农，近年来，还多次被县委县政府评为“全县先进种烟大户”。像周友信这样，以家庭为单位，种植50—100亩

班，落实共同监督管理机制，梳理原料生产的品种、栽培、调制、农业发酵、烟叶分级、原料养护、工业发酵等全过程。为提升雪茄烟叶均质化水平，打造一支技术型、效能型

叶均质化水平，打造一支技术型、效能型、学习型原料技术队伍，长城雪茄厂原料科从满足原料人才需求出发，选用高素质、高技能员工作为培训师，开展针对性强

“钱袋子”者兴全自己种了30多年的烟，家里的儿子也成为了村子里的年轻技术型烟农，采访时，他儿子给我们介绍了他家种烟期间的管理秘籍：早深耕、早起垄

也‘富’起来。”对此，宝山烟站牵头，搭建起以县市下派的专家人才、种植大户的技术带头人、驻村工作队等力量为主的技术服务平台，构建由农业技术型、个人创业型、产业带

和保障，烟农素质的高低直接影响到烟叶产业的发展。大力培育像周海安这样的技术型烟农，发展成有文化、懂技术、会经营、善管理的职业烟农，是加快推进烟草农业现代化的重要

10个生产型标杆班组、4个技术型标杆班组的建设打造。下一步，该厂将拓展标杆班组建设的范围，创新“服务型”班组的打造，实现各个类别标杆班组的建设，

采收、分类编竿培训的基础上，进一步落实烟叶生产全过程技术培训要求，选取大户、铁杆烟农开展散烟分级理论和实际操作培训，致力培育一批技术型烟农，在帮

统一应用项目实施推广为抓手，完成“盒条件零”关联系统功能开发和集成验证，进一步树立国产烟机良好形象。人才是数字化转型的基石。数字时代需要的不仅仅是技术型人才，

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