烟草在线—吸烟有害健康！

　　烟草在线旬阳消息　　为不断提升企业竞争实力，保持企业持续、健康发展。近期，陕西中烟旬阳卷烟厂积极采取有效措施，畅通员工成长通道，鼓励广大

淮阴卷烟厂紧紧围绕建设一流卷烟制造工厂的目标，大力实施基础管理、基层建设水平得到有效提升；人才成长通道建设和员工培养培训成效明显，科学的选人用人机制初步形成

成长通道具有重要意义。建设一支思想、技术、作风都过硬的考评员队伍，更是做好职业技能鉴定工作的关键。本次考评员培训班旨在进一步加强江西中烟考评员队伍建设，保证烟草行业特有工种

。积极开展诸如“员工职业综合素质大比武”“烟叶分级技能鉴定答辩赛”“烟叶预检大比拼”等一系列形式多样的技能赛事活动。营造出浓厚的人才培养氛围，建立了宽阔技术人才成长的通道。

，进一步为业务（操作）类员工打开了成长通道；二是异地竞岗，为盐城烟草选人用人拓宽了选拔途径；三是请师主导，为此

；二要严肃公正，严格筛选业务技能强的选手参加省局竞赛，尽展定烟专卖人员风采；三要评优选先，打通人才成长通道，将本次预赛

“三诚”品牌向名牌化发展，努力提升品牌价值；锻炼一支高素质队伍。强化学习型组织建设，着力搭建竞争平台，畅通员工成长通道，丰富

和选拔，这在红安厂还是首次。　　为加强车间技术队伍建设，拓宽高素质技术人才成长通道，根据“十二五”职工教育培训规划，红安厂2011年计划培养技师

技能，练就过硬本领，为成就出彩人生、创造不凡业绩打下坚实基础。构建多层次培养体系，拓宽人才成长通道。建立人才培养基地，充实技能

，打通成长通道，改善育才环境，强化实践锻炼，全力打造“五型”干部人才队伍。“我们一方面制定了‘十四五’规划和人才发展规划，为推动公司

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