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  • 快乐是人生的主题

    心间。   要了解情绪周期。生活就像是乘坐情绪的过山车。理解积极情绪与消极情绪的变化样式可以帮助自己正确对待情绪问题。要知道,郁闷、情绪低落是一种不可避免的自然状态,也只是
  • 提振精神迎“双节”

    ,持续时间长,零售户经营压力大,情绪低落,有的甚至主动提出歇业申请。笔者认为,在当前市场疲软的情况下,作为卷烟零售户
  • 烟草企业管理者要警惕“踢猫效应”

    ,也在一定程度上影响了员工的士气和凝聚力。管理者的负面情绪,主要体现在情绪低落,不愿沟通,情绪烦躁,焦躁不安,情绪激动
  • 让心灵去旅行!

    得到什么,只是你没有发现而已。“   是啊,在我们经营店铺的时候,会遇到各种各样的事情,特别是当我们生意进入最低谷时,千万别情绪低落
  • 有书相伴的日子

    候的,情绪低落时,任何书都是看不进去的,即使在看,也不知书中所云,心不在书中,书中的美妙自是无从体味。心情好的时候
  • 有书相伴的日子

    候的,情绪低落时,任何书都是看不进去的,即使在看,也不知书中所云,心不在书中,书中的美妙自是无从体味。心情好的时候
  • 合理调控情绪,灵活做好生意

    。   悲哀也是最常见的一种情绪表现。一个人大凡遇到伤心之事,心中会不由自主地产生一种悲哀的情绪,表现为情绪低落,悲观消沉,甚至四肢无力,
  • 对行业员工职业心理健康安全的思考

    员工不良心理行之有效的良方。加强沟通,尤其与上级的沟通。没有成就感、情绪低落、不被认可,不妨向领导谈出来,寻求劝解和理解,而且这是希冀对方改变
  • 强化员工心理疏导 促进企业和谐发展

    压抑、情绪低落、丧失信心等不良的心理状态,一旦到某种程度就可能会转变成企业的不稳定因素,不利于企业的健康、持续发展,因此针对当前员工心理出现的新特点、新趋势
  • 烟民的几个“之最”

    ;吸自己想吸之烟,品自己想品之牌,这才是最开心、最爽快的事情。或是在劳累之余,一身疲惫时;或是在生活工作遭遇不快,情绪低落