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江西中烟深化落实“两个责任” 努力做好三个“人”
“两个责任”情况,不断形成责任落实完整链条。 一是党组以上率下当好“带头人”。公司主要负责人亲自抓党规党纪教育,亲自抓
干部管理
监督,亲自组织研究
江西南昌市局召开2016年政工人事工作会议
要求2016年全市系统政工人事工作要深入推进五项重点工作。一是坚持思想教育从严,继续推进党组织建设和思想文化建设的不断深化。二是坚持
干部管理
从严,推进干部选拔任用机制的健全
郑州院深入传达贯彻行业人事工作会议精神
建设等工作水平,为全院发展提供坚强支撑与保障。一是以“两学一做”学习教育为抓手,不断加强思想政治建设和作风建设。二是以从严加强
干部管理
监督为重点,进一步深化
贵州省局为中层干部“充电”
)在西南交通大学举办了第一期全省烟草商业处级领导干部管理能力提升培训班。省局(公司)机关、直属单位处级领导干部共34人参加了培训。 按照
干部管理
要求,
江西省局召开全省系统纪检组长会议
;四是聚焦主业主责,加强对纪检监察
干部管理
监督。 各直属单位纪检组长(纪委书记)、省局(公司)各部门主要负责人
江西永丰县局建立个人廉政档案
,进一步强化了中层干部廉政教育,建立健全了廉政风险监管体系,对规范中层
干部管理
具有深远意义。
江西瑞昌市局部署开展“把纪律挺在前面”先行先试工作
;全面推进阶段工作。 二是开展“把纪律和规矩挺在前面”学习讨论活动,形成思想共识,并紧紧围绕当前重点工作,坚持思想教育从严、
干部管理
从严、作风要求从严
湖北浠水县局“三个突出”避免安全管理出现“三化”
;避免形式化。完善安全管理督查考核细则,将安全生产责任、指标落实到人,并对中层
干部管理
责任履职情况进行单项考核,防范和杜绝安全规章制度落实走过场、有要求无监督
湖北黄冈浠水县局深化督查考评工作
。 三是抓责任担当。将部门的整体工作业绩与部门干部履职履责评价挂钩考核,充分发挥中层干部示范带头作用,强化部所
干部管理
职能,落实层级管理要求。 四是抓
红塔集团通过三项管理体系再认证外部审核
,创造了集团责任与执行力管控运行模型,明确了集团新的目标定位、职能定位、工作重点、能力体系建设等工作,以
干部管理
和队伍建设、成本费用控制、精益管理、内部监督管理等为
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