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德才表现、履行职责情况和工作实绩。县局（分公司）二级班子以上领导，机关科室全体人员，站、所职工代表共计68人参加会议。　　会上，

和工作实绩进行考核。县局（分公司）二级班子以上领导，机关科室全体人员，站、所职工代表共计68人参加会议。　　会上，每位中层干部对照

　　烟草在线临洮消息　　2011年1月份以来，甘肃临洮县局（营销部）以工作实绩为导向，充分发挥绩效考评在各岗位中的激励、引导、评价作用

责任制实施办法》文件精神，结合贯彻落实《师宗县2022年实施乡村振兴战略实绩考核办法》，对做好师宗县迎接上级乡村振兴实绩考核有关工作进行安排部署，认真学习

，考核组首先听取了该局主要负责人代表党组所作的2014年度述职述廉报告，现场开展了领导班子实绩、落实党风廉政建设责任制、作风状况等民主测评工作，采取“听、记、审、查

，牢牢树立执政为民、廉政为民的思想观念，以党风廉政建设和个人廉洁自律的实绩赢得广泛的理解、信任与支持。

、机关内勤、专卖稽查、客户营销、中转配送等人员述职会。通过全员上台亮相“晒工作”这种方式，让大家各自总结一年来工作，不讲套话、不说感谢话，只摆工作实绩

监督指导，确保此次评议工作取得实效。“实”字为本，亮实绩。区局（分公司）主要负责人代表班子作总结报告，班子成员进行现场述职

实绩者脱颖而出的机制，坚持“政治标准、实干导向、基层导向、担当导向、创新导向”，完善事前调研、事中看实绩、事后考核的干部选拔任用管理闭环；健全让年轻人才脱颖而出

作风的主动性。落实绩效考核。严格落实绩效考核，加强劳动纪律的监督检查和处罚力度，重点检查各岗位职工的在岗情况，对检查出的问题考核到人，不断提高职工工作纪律

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