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评出了一、二、三等奖。　　会议要求，全省行业广大干部职工要从认识新常态、适应新常态、引领新常态的高度去认识和抓好科技创新工作，充分调动行业创新人才的积极性、主动性和创造性

创新人才的培养工作。

等措施充实科技创新人才，打造一支强有力的科技创新队伍。　　四、建立科技创新的激励机制。将科技创新工作纳入年度绩效考核目标，推进科技创新工作的开展。　　五、加快烟叶技术

的因素进行了更深层次的研讨。　　通过本次座谈会的讨论，为今后公司和工厂的科技专业人才培养和引进打下坚实的基础，也明确了这些科技创新人才才是企业适应变革和竞争的核心力量。　　

；坚持以人为本，努力培养一批高水平的创新人才；坚持对外开放，加强国际合作，为加快提升昆船公司“十二五”发展提供支撑。

、深化创新成果宣传、加大创新人才推介，让创新理念人人可知、创新文化处处可见、创新氛围日渐浓厚，让“人人皆能创新、事事皆可创新”成为干部职工的一致认同和价值追求。平台练兵

先进单位学习取经，推荐优秀人才到上级部门跟班学习，该局一系列机制、举措为浓厚企业创新氛围，丰富创新内容，拓展创新形式，培养创新人才

直属单位创新主体的主动性，制定有利于各直属单位发挥创新主体作用的各项政策；牢牢把握人才“第一资源”这个要素，遵循科技创新人才成长规律，培养好、使用

;积极发挥直属单位创新主体的主动性，制定有利于各直属单位发挥创新主体作用的各项政策；牢牢把握人才“第一资源”这个根基，遵循科技创新人才成长规律，培养

创新，提出新型科研攻关举国体制、科技成果评价、企业管理创新、创新文化建设等改革举措；五是聚焦创新人才全面激发，提出了举措最多、影响最深的改革任务，

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