烟草在线—吸烟有害健康！

，使市场零售价格管理工作制度化、常态化。　　　一是由办公室内勤暗访，区局所有内勤分片包干，对辖区内所有经营户进行价格暗访，收集第一手资料。　　二是

举办了由各烟叶站副站长、综合管理员，稽查中队负责人、内勤，分公司机关各部门副职、内勤共40人参加的毕节烟草商业管理信息系统培训。　　培训人员针对管理信息系统“文件查询

应用软件培训。各烟叶站正副站长、报帐员、内勤、各服务部主任、各稽查中队队长以及机关各股室内勤等40余人参加了本次培训。图为培训会现场　　本次培训诚邀贵阳大森万纬公司进行培训。在培训会上，

专卖、营销等各个部门内勤资料进行不定期督查，督促每个部门内勤资料及时上报、整理、归档，确保督查对象不留死角。三是督查有重点。根据当前工作实际和重点，明确每周

、专管员、稽查员、送货员“四员”牢记并认真履行各自工作职责，冒酷暑、顶严寒跑遍了辖区的角角落落。内勤人员除了积极做好内部各项工作处，还协助做好后勤工作，尤其是在新办

;无一起败诉案，无一起悬案，也无一次违法执法行为。　　四、围绕创建要求，完善内勤管理。内勤工作是整个专卖管理工作的综合反映，在创建优秀县级局

专卖考核再上新台阶。　　一是抓指标细化。结合重点工作任务，细化分解考核指标，并结合岗位职责，细化设置了中队长、稽查员、内勤和内管员考核指标，

、雷厉风行、敢于担当的优良作风，有效促进中队标准化建设。　　四是规范内勤资料，加强中队痕迹化管理。将中队内勤资料分成案件查处、许可证管理、内管工作、法规工作、日常管理、制度

，提高办案质量和执法水平；另一方面不断加强对内勤写作、电脑操作、职业道德、文明礼仪等方面知识的学习，提高专卖管理人员综合素质和工作效能。　　三是念好绩效考核经

;对各县（区）局专卖办分管内勤的副主任、内勤（报表）管理员共计20人开展了专卖MIS系统的专项培训。　　此次培训采用座谈互动的形式

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