烟草在线—吸烟有害健康！

、费用率、成本费用率不对称的问题。规范烟叶临时人员工资、装卸费、劳动保险费、劳动保护费、研发费等科目的核算内容和列支范围；规范职工福利费用、住房公积金、企业年金等专项的管理与核算。大力探索加

的职工福利薪酬分配、“五险一金”计缴、企业年金管理使用情况进行重点关注，对不规范行为及时制止；对容易产生腐败的工程投资、物资采购、宣传促销项目和大额资金使用进行跟踪审计

规范住房公积金和企业年金管理工作会议，规范“两金”管理；规范津补贴发放，根据《违规发放津贴补贴行为处分规定》，取消了没有相关政策依据的津补贴项目

，使他们的专业水平和综合能力得到较大提高。要尝试企业年金制，把它作为“金手铐”，作为对关键重要人才最重要的激励手段之一。　　要创新经营模式，强化

和创造性　　一是要建立健全规章制度，使劳动用工制度改革有章可循，有规可依，积极研究制定科学的用工分配制度改革、工资绩效管理、公积金、企业年金、离退休人员收入调整

;每月公积金个人+单位缴纳金额以及企业年金。省会地区与下属市级地区相差不大，基本上可以忽略不计，毕竟地级市的生活节奏以及消费水平压力没有那么大。另外，人们

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