烟草在线—吸烟有害健康！

的影响，要凭着真才实学和能力素质及业绩奉献，给真正优秀人才提供更多的发展平台。行业有个工业企业人才理念说：“英雄不问出处，谁为企业发展作贡献

复合型和创新型人才，建立企业人才发展梯队。加快职业化进程，突出专业化分工，激发团队创新。　　以企业文化为平台，着力提升企业文化水平，

具备这些方面的条件，长期形成的封闭式人力资源管理模式，使得企业人才的内外流动渠道不畅，人事制度过于僵化，过度的行业利益保护致使人才队伍长期得不到有效

，为企业人才发展提供更加适合的土壤，更加广阔的平台。在她的带领下一支高素质烟叶基层队伍正在逐渐形成。图为烟农在起垄过程中利用开沟器进行开沟研发推广助生产“你们工作室研发的开沟工具

“赛道”。同时，深化完善人才多元化评价体系、职称评定体系等全链条机制，为企业人才搭建起“只要想走，一直有路”的发展路径，奋力锻造一支适应新质生产力

班组是加快构筑企业人才新高地的有效平台。南昌卷烟厂各基层班组打造活动载体，创新人才培训方式，围绕班组员工政治、业务素质“双提高”目标，组织党员干部职工走进红色

，忠于职守，坚韧不拔，埋头苦干。同时，他积极响应企业号召，深度参与企业人才梯队建设工作，陆续培养了十余名优秀技术人才

;公司）以建设高素质专业化干部人才为抓手，切实加强队伍建设，以“尊重人才、激励人才、用好人才”的企业人才导向，创新组建“丽烟智农团队”，

价值，实现“适人适岗，优势互补”。三是积极为员工提供全员竞聘的平台，做到公平、公正、公开，激活企业人才存量，为员工发展提供更大舞台

、引进、用好人才，企业人才结构不断优化，人才质量稳步提升，为坚决扛起“三大光荣使命”，深化时代企业建设，推动公司高质量发展提供

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