烟草在线—吸烟有害健康！

，构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，提高党员干部廉洁自律能力。　　以年度考核和工作总结会强化民主监督，全体干部职工报告一年来

开展集中治理活动。　　3、要确保落实到位。要把加强管理人员居住落地管理工作的着力点放在寻求务实管用的办法措施上，将此项工作纳入各级领导班子年度考核中，成为坚持党的群众路线

了2014年的工作思路，交叉检查考核也加强了各基层工会之间的横向交流，搭建了相互学习、共同提高的平台。　　本年度的考核工作是集团工会在总结了以往考核工作的基础上

主导作用”的打假协作机制，加强与公安、工商、质监等部门沟通协作，协调将烟草市场综合治理纳入地方政府目标考核，协调将卷烟打假破网纳入公安治安部门的年度考核

，量才用人。积极采取月度考核和年度考核机制，制定举荐优秀员工上岗制度，畅通上升通道，建立激励一线物流员工不断学习、创新的机制。推行有奖有罚制度

内训师业绩档案，并通过单个课程结束后的培训效果评估、年度考核及期满考核等3部分内容对内训师进行考评。　　三是建立以赛促培机制。通过劳动竞赛、安全竞赛、技术比武、岗位练兵等形式

，加强日常管控，及时督导资产管理人员做好实物资产更新、处置等工作，并将实物资产管理纳入年度考核。为实物资产管理工作的有效提升奠定了良好的基础。　　　　目前

的效果考评。对目标培育品牌进行月度考核，季度汇总评定，对全国重点知名品牌销售进行年度考核，三项考核结果将直接影响到年度星级客户经理的评定。　　截止6月21日

，建成以制度为保证、以系统平台为依托、以年度考核为激励的三维管理模式，全面抓好创新工作落实。第二，要持续推进标准化建设工作，继续加强产品质量安全

农业示范区和综合服务型示范合作社，努力实现生产平均单产2.8担以上，实现平均亩产值3500元以上，烟叶收购等级质量达到国家局、省局、普洱市局的年度考核标准

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