-
分配制度改革，完善绩效考核和岗位考评细则，规范岗位竟聘和评先晋级标准，体现“公开、公平、公正、合理”原则。二要领导干部要提高认识、改变工作作风，多下基层
-
学习一下“枫桥经验”，不仅要学习方法，还有一种负责任的态度。国家局领导、省局领导都在基层调研，发现的问题可以用恰当的方法解决，而对于一些好的经验
-
作风建设好的经验和做法。二是深入调查研究，各级领导干部要带头深入基层调研，探索规律、解决问题，努力形成高质量的调研成果。三是狠抓实践载体，把
-
，我们积极谋划，加强指导，不断迎难而上。没有人知道，多少个日日夜夜，我们在基层调研的路上，就是为了更加了解娇子销售的真实情况
-
。无论是下基层调研，还是为群众送温暖，要有“零距离接近群众，与群众打成一片”的真情实意。如果心中没有对群众的热情、真情、亲情，何谈下基层
-
级局要联系工作实际，研究制订进一步完善提高的办法和措施；坚持深入基层，通过基层调研、集中座谈、抽查考核等形式促进工作开展；注重分类指导
-
;能有效服务地方经济建设，对于和谐社会的构建与和谐社会的发展都有着重要影响。
㈡在“三提升”方面。开展“知音三万行活动”，能够加强干部职工深入基层调研，了解
-
价值、贡献力量，只有这样，才能彰显战略的力量。
二、不能老是留恋曾经的经验与模式
在基层调研了解到，相当部分干部员工总是这样认为，种烟是农民
-
作风、密切联系群众的八项规定》,各地正纷纷出台各项具体措施切实改进作风。我也突发奇想:领导走基层可否多些“微服私访”?
老烟斗：不可否认,很多地方领导平时也非常重视到基层调研,强调必须到困难和矛盾
-
；坚持开展理论研究、基层调研、专题活动、创新载体，充分发挥政研会对加强和改进思想政治工作的促进作用。
四要持续推进行业文化建设，为全面推进“卷烟上水平”提供文化支撑
