烟草在线—吸烟有害健康！

。　　一、按报考的专卖岗位技能级别分组进行学习。采取集中培训，以老带新的形式，让已取得职业技能资格的同事，指点方法，分享经验和心得，

;培训操作。及时完成各物资供应服务点的POS机安装，并由邮政储蓄银行对烟草工作人员进行集中培训，提高操作能力，确保POS机刷卡收款成功。　　第四步完善制度

”客户为调研对象，查看店堂卫生、销售专区、陈列面积、卷烟摆放、明码标价、品牌推荐标识、新品展示区等，通过集中培训、上门指导、QQ交流等形式，提升终端形象。

营销。严格按规范流程运作事件营销，各个环节要经得起推敲，确保在规范经营的前提下为消费者提供便利和实惠。三是普及客户培训。把集中培训和弹性培训相结合，将主动权逐步

出新举措，强化企业内训师的管理。　　多年以来，楚雄卷烟厂持续抓好企业内训师队伍建设工作。2013年，针对企业58名内训师组织开展了集中培训、PPT制作竞赛和工作

;采取集中培训的方式进行，培训对象为分公司财务人员和各烟站核算员。　　2014年马龙分公司将全面实行零现金收款，凡是直接向烟农收取化肥、农膜、农药、育苗物资等款项

;多措并举推进零售终端建设。　　“三导入”：一是导入培训机制，采取集中培训、上门指导、QQ交流等形式，分批组织功能终端客户培训，提升客户对终端

工作。　　一是强化监管队伍，提高执法水平。利用集中培训和分散学习相结合的方式，拓展培训内容，在技能上、作风上等方面加强对执法人员的培训，提高其

，举办了2014年第一场为期3天的烟叶分级技能集中培训。　　本次“烟叶分级技能大练兵”特邀中国烟草总公司职工进修学院首席烟叶培训师授课指导，并由获得第五届全国烟叶分级大赛冠军的行业

生产减量动态及科学种植知识，告之烟农种多不如种少，种少不如种精的生产理念。　　二是技术培训早。1月3日，烟站组织全站职工、全镇科技人员及育苗专业户进行集中培训

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