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工作效率。要以预算管理为起跑线，突出成本费用管理。认真执行全面预算管理制度，进一步细化分解预算指标，强化责任落实，形成预算责任制；健全预算

，细化分解、层层落实、指标到人，调动全体营销人员的工作积极性、主动性和创造性，不断提升营销工作业绩，力争在全市实现“保位争先”。　　　二、牢记

等综合性指标体系延伸。注重对标的系统性，从分析具体指标入手，逐项细化分解、查找差距、落实责任、改进提升，形成对标工作与各项管理工作的有机统一，常态

23个部门指标，部门结合个人工作职责，将指标进一步细化分解至岗位和个人，强化员工主体意识。通过月度跟踪、季度评价、半年考核、年度奖惩的方式，昭通

，充分调动基层发展烟叶生产的积极性。同时，积极推广探索税收返还到户的先进做法。三要加强督查督办。各级各部门要进一步细化分解指标，明确时限要求，层层签订

推动解决发展难题；试点单位勇挑重担，根据顶层设计细化分解自身目标任务，充分发挥示范、突破和带动作用；行业各单位把一体化平台建设作为“一把手”工程

的协同性、可比性和取数便利性等因素，设置了6个地市级局（公司）和11个县级局（分公司）分类指标，形成新指标体系的细化分解

责任进行细化分解，保证了廉洁文化建设任务的落实执行。二是从业制度方面。完善廉洁从业制度，制定“三重一大”事项决策细则，规范企业投资、物资采购、招标、人事

重点项目清单，细化分解具体任务21项，致力于解决群众在党的建设、市场监管、政务服务、人才发展、后勤保障、乡村振兴等领域中“急难愁盼”的问题，提炼亮点，

，结合前期覆盖全区的市场大调查出台的复工复产指导性意见。接到通知，各地市局（公司）迅速细化分解，结合当地实际制定具体方案，

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