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，保证了本次谈话的良好收效。　　创新之一：主动扩大谈话范围。此次谈话对象共计18人，除基层管理人员、财务出纳、专卖内管和分中心内勤外，还将全体

管理人员进行任期廉政谈话。谈话采取与谈话对象进行一对一或者集体谈话的方式进行，以“坚持实事求是、客观公正、坦诚相待、相互平等”为原则，听取谈话对象任职以来的廉洁自律情况汇报

南雄市局（公司）局长、总经理肖少明与帮扶对象沈天宝亲切交谈南雄市局（公司）主要领导与黄坑镇和园岭村的镇、村干部座谈实地察看园岭村

明确回访内容。拓展回访内容，将日常走访、案件查办、文明执法、廉洁执法、许可办理、普法宣传、投诉举报处理以及工作态度等内容均列入回访范畴。同时对回访对象在发放许可证后的规范经营情况及被处罚后

，结合个人思想、工作、学习、生活等方面，把问题摆上桌面谈。重点围绕“是否存在不规范执法行为、是否存在与管理对象有经济往来、是否存在收受管理对象财物或向管理对象索要财物、是否存在

，确保会议开出实效。一是严把会前“审核关”。党建科发布工作提醒，明确述职评议的对象、时间、内容，同时要求各支部书记严格按照亮点成绩、存在问题、整改措施三个部分撰写述职

局、公安局、打私办各部门职能范围，制定联合抽查计划，列明抽查事项计划清单及任务，系统上抽查检查对象，扩大抽查领域范围，做到“进一

部门人员及重点岗位和重点对象的不同性质做好家访规划，对实地走访不方便和不适合的家访对象实施线上视频的方式开展廉政家访工作，确保重点对象全覆盖。三是关爱问候与政策宣讲相结合

华新社区工作人员一起来到帮扶对象家中，将支部党员自发捐款购买的米、油、牛奶等生活物资送到帮扶对象手中。在交流中，党员们了解了帮扶对象的生活及身体健康状况，分享

与华新社区工作人员一起来到帮扶对象家中，将支部党员自发捐款购买的米、油、牛奶等生活物资送到帮扶对象手中。在交流中，党员们了解了帮扶对象的生活及身体健康状况，

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