烟草在线—吸烟有害健康！

;党组书记、局长、总经理吴建荣指出，机关的科级干部要强化“五种意识”，以奋发有为的精神状态，在服务行业工作中争创新业绩。一是要强化政治意识，牢固树立

、三追三提”集中教育活动，努力使广大干部职工的思想、工作和作风发生新的更大的变化，以更加奋发有为的状态和更加昂扬向上的风貌，实现“工作上水平、质量上台阶

所取得的成绩，认为井烟在2011年认真贯彻落实公司党组的各项决策部署，奋发有为，扎实工作，为江西卷烟工业改革发展做出了积极贡献，并在

;积极营造和谐稳定的发展环境。　　会上，公司工会主席张梅香代表公司第一届工会委员会做了题为《认清形势牢记使命继往开来 奋发有为 为全面开创许昌烟机工会工作新局面而努力奋斗》的工会工作

;积极营造和谐稳定的发展环境。　　会上，公司工会主席张梅香代表许昌烟机公司第一届工会委员会做了题为《认清形势　牢记使命　继往开来　奋发有为　为全面开创许昌烟机工会工作新局面而努力奋斗

、树立信心、鼓干劲，让员工以奋发有为的精神状态投入工作中，以奋发有为的精神状态投入工作中去，为全面完成1月份经营任务实现“开门红”。

过硬、作风优良、奋发有为的干部队伍。要全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针，完善竞争性选拔干部方式，提高选人用人公信度。注重从基层一线选拔培养干部，加大培养

工作目标任务，大力弘扬30年形成的行业精神，敢于负责、勇于担当，以更加奋发有为的精神状态，全面推动各项工作取得新的进步，确保全

;激发奋发有为的工作活力，思考、谋划、实践“三大课题”，在新常态下进入新格局。并运用“加法”强化管理抓落实，运用“减法”减少滞后重执行，运用“乘法

，坚定广大职工与企业共同发展的信念和信心。要开拓思路、锐意进取、攻坚克难、自强不息，认识把握新常态，牢牢把握工作主动权，奋发有为，

烟业智汇