烟草在线—吸烟有害健康！

队伍素质。　　2016年，物流中心建立了中层管理人员带头讲课制度，提出各科室中层管理人员在年内就理想信念、工作业务、经验分享等内容至少作一次专题交流培训，积极探索

员工工作责任心。　　三是加强学习提高。该局由各科室牵头，组织人员进行营销员、专卖员晋级职称考试学习培训，不断兴起学业务，长本领的浓厚氛围，为

;各科室负责人通报了今年以来的主要工作开展情况，分析了当前在卷烟营销和专卖管理工作中存在的问题，并交流探讨产生问题的根源和解决对策。　　会议要求：一是要转变

;着力推进全州系统各项工作有序开展。　　州局（公司）党组成员、副调研员，机关各科室（中心）负责人参加学习。

纪律，保持良好的工作作风，各科室要加强监督管理，坚持日常考勤制度和请销假制度，通过不定时查岗、抽查等方式，对迟到、早退现象做到

通过微信视频，整齐划一地向市局党组、各县局局长及市局机关各科室拜年，表达诚挚的春节问候、送上美好的新年祝福！

，局长与各科室负责人签定《党风廉政建设目标责任书》，实施责任分解，落实“一岗双责”，不断强化干部职工的规范意识。　　三是以“查”警规

”方式进行了一次全方位安全大检查。　　一是查教育是否到位，现场看各科室特别是后勤保障和配送管理部门是否进行了节前安全教育，安全意思是否牢固。　　二是查设施是否灵敏

公司于2016年1月18-19日开展节前市场调研。　　本次调研由市局机关抽调各科室人员组成调研小组，样本选取每县县城调研5户，乡镇调研5户，农村10户。各区域

期间（2016年1月15日至2月7日）市局机关科室挂点送货工作。　　一、明确送货时间要求。要求各科室在安排好本科室工作的前提下，合理安排本科室人员协助市局

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