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烟草在线据红塔集团官网报道 4月21日，红塔集团物流中心举办“成熟度评价与管理评审”专题培训，认真实践中心中层管理人员带头讲课制度，着力提升整体队伍素质。
2016年，物流中心建立了中层管理人员带头讲课制度，提出各科室中层管理人员在年内就理想信念、工作业务、经验分享等内容至少作一次专题交流培训，积极探索构建中层干部内训师队伍建设的方式方法，着力全面提升中层管理人员的综合素质能力，实现讲课辅导常态化，形成善工作、善总结、善分享的良好氛围。
首场培训围绕“成熟度评价与管理评审”是什么、为什么、怎么做三个方面详细介绍了“两项工作”，并就3月份中心“两项工作”完成情况进行了分析。
培训现场，大家结合相关问题进行了交流讨论，表示此次培训进一步统一了思想、明确了任务、掌握了方法，为有效开展成熟度评价和管理评审工作起到了积极的推进作用。
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