烟草在线—吸烟有害健康！

形象、饱含深情的话语介绍雷锋精神，讲述雷锋同志的感人事迹。另外两名团员则从“身边雷锋”的角度出发，具体讲述了疫情期间一线送货人员坚持带病上岗圆满完成高强度配送任务、专卖人员

注意事项，重点讲解新变化和易漏、易错及不规范问题，并通报了2021年度全区烟草系统个人事项报告工作开展情况和查核处理情况。会议强调，做好领导干部报告个人有关

局（公司）认真组织开展业务类岗位分级评聘工作，助力专卖、营销、物流工作再上新水平。　　深入开展调查摸底。针对全市系统一线岗位员工持证情况，组织人事、专卖

检查信息保存情况，防止信息失真、失效。　　二是认真做好档案培训管理。针对性开展档案管理知识学习，组织档案管理人员认真参加线上专题讲座及行业人事档案审核培训，

向纵深发展。抓好人事、专卖内管、烟叶、项目工程等重点领域监督，严查有令不行、有禁不止行为。三要以风清气正为目标，抓牢政治生态突出问题整改。坚持真改实改，

。　　会上，省局（公司）人事处代表省局（公司）党组宣读了巡察组组长任命决定，每位巡察组成员分别签订了承诺书。会后

商业企业找准强劲的动力源；坚持弘扬钉子精神、实干精神，为建设江西烟草现代优秀商业企业铸就精彩的大业绩。　　全省系统各直属单位主要负责人，党建、人事、工会工作

，明确了聚焦“薪酬福利、人事管理、绩效管理、员工培训”四个方面发力的工作思路，旨在进一步盘活人力资源，为企业实现既定目标提供坚强保障。　　一是聚焦薪酬福利

”搭建招聘平台，实现报名、审核流程化，大大提高了工作效率。　　在以往的招聘工作中，由应聘人员将报名表投送到公司招聘邮箱，由人事科工作人员根据

礼仪、企业文化宣贯、安全知识教育、质量体系知识培训、法律知识培训、人事管理规章及行为规范培训等。　　体验式拓展，建立高效团队。一周的团队建设训练，调整了员工心态

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