烟草在线—吸烟有害健康！

;强化员工工作纪律意识。通过分部门开展批评与自我批评，形成员工个人剖析材料29篇，深入查找了全体员工在学习态度、思想作风、工作实绩方面存在的问题和短板。　　二是与市场监管

党风廉政建设工作。六是结合烟草企业优势，抓好企村社联建工作，以实干实绩带动村容村貌改变，使广大群众思想观念、生产观念得到进一步转变，生活

;更要大张旗鼓鲜明气质，通过示范典型来统一思想、凝聚力量。要真正在全厂树立以发展数据论功过、以工作实绩论英雄的用人导向，对扎实干事、开拓拼搏、谋事干事干成事的先进典型给予

、技能人才评聘管理制度，做实任期考核，使专业技术技能排头兵能沉下心来钻研业务、干出实绩、获得发展。突出务实导向，完善激励机制。改变全区工作目标考核的理念、形式

工作，做到有激情、有思路、有韧劲、有实绩。三要提高对企业安全文化的认识。安全工作重在预防，必须不断强化事前控制。要通过企业安全文化建设，形成一种自觉遵守安全

的原则；坚持群众公认、注重实绩的原则；坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则；坚持“下管一级、下聘一级”的原则；坚持岗变薪变的原则

。要以激发自身之力为前提，借政府之力，为烟农使力；四是面积落实严禁虚报、假报，以对员工工作痕迹记录薄的记载检查，配合各环节工作实绩检查

督察，落实绩效。）　　文赟针对2012年元月至今卷烟营销工作中存在的不足，要求一是克服困难、攻破难关，确保年度计划顺利完成；二是

，善于工作的烟草工作队伍。这就要求我们烟草工作人员平衡心态，踏实工作，认真履行工作职责。在工作中寻求发展，在发展中求实绩，争做第一

54名一般员工参加报名，竞争氛围非常浓厚。最后，一批德才兼备、实绩突出、群众公认的干部脱颖而出，通过选拔程序和干部任免程序，2名主任和7名副主任

烟业智汇