烟草在线—吸烟有害健康！

同步增加，车间临时抽调了6名检验拣片工担任手工糊盒区域检验工。由于生产时间紧、任务重，车间加快培训步伐，转变培训方式，把工艺员集中授课与原熟练工

及标准，同时也是对专卖人员培训方式及手段进行有益且积极的探索和研究。

方案从目的及意义、组织机构、培训方式、培训内容、培训具体安排和相关要求等多个方面着手，详细部署了开展12项行业物流规范工作的具体实施步骤，方案编制的到位，为

采取一对一培训方式，进行手把手指导，使零售户尽快熟悉“新商盟”系统的各大模块，掌握网上订货操作流程，确保平台正式上线后的正常运行；

”作为提高素质的保障性措施，充分利用现有培训资源，采取请进来与走出去、集中与分散相结合等培训方式，结合工作实际，丰富学习内容，注重

股、安监股组织学习了烟叶收购工作纪律要求、专卖内管知识、《施秉县烟草分公司2015年收购管理实施细则》、烤烟国家标准实物、安全知识，以理论学习、实物操作相结合的培训方式，

打“白条”。　　三是抓好岗前培训，提高收购质量。采取集中培训和入户培训方式，加大对收购政策的培训和烟农去青去杂的培训及指导，确保烟农全面了解和掌握收购政策

展现给受训学员的培训方式，认为在培训中既增长了党建知识，又增强了自己开展党务工作的能力。　　本次培训，解决了党务工作者平时工作中遇到的困惑，为

样品一一辨认，进行现场烟叶实物分级操作测试。　　　“理论+实操的分级培训方式，不仅能有效解决老分级队员理论知识缺乏，凭感觉分级的问题，

以点带面，扩大辐射。按照县培师资、乡培骨干、村培烟农的层级培训方式，由分公司组织培训GAP技术员，GAP技术员培训村抓烟专干和种烟大户，抓烟专干培训烟农

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