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烟草在线吉安消息 近日，江西吉安市局（公司）制定措施，积极部署，明确抓好“三个进一步”工作，全面推进人才队伍和员工素质建设，力促员工素质稳步提升。
一是进一步抓好制度建设，促进干部职工工作效率提升。健全完善经营和企业管理方面的各项规章制度，强化制度制定、完善、考核及落实，做到令行禁止，以不断健全的制度体系促进员工执行力和工作效率的提高。
二是进一步抓好教育培训，全面提升员工队伍综合素质能力。始终把“教育培训”作为提高素质的保障性措施，充分利用现有培训资源，采取请进来与走出去、集中与分散相结合等培训方式，结合工作实际，丰富学习内容，注重实际效果，努力打造学习型、思考型、创新型员工队伍。
三是进一步抓好监督考核，力促各项措施落到实处。把学习调研活动纳入绩效考核范围，针对员工学习和调研效果进行考评，成绩纳入年终绩效考核。同时，将学习教育活动与创建学习型科室活动紧密结合起来，使学习渗透到工作的各个方面，不断增强学习动力，真正做到“工作学习化，学习工作化”，做到学习与工作双赢。
