烟草在线—吸烟有害健康！

;确保竞赛全过程公平公正。各单位踊跃报名、积极准备，组织开展专题培训、学习交流等活动，力争取得好成绩。全公司共计158名人员参赛，最终决出一等奖8名、二等奖

学习培训工作力度。每天一小时，每周一试卷，每月一考试，通过开展多种形式的培训学习提升专卖管理人员的整体素质和执法能力，做到文明执法、按程序执法。

。一是发挥“指导员”的专业。营销人员注重专业技能学习提升，形成良好学习氛围，鼓励营销全体人员积极考证和晋升，通过烟草网络课堂和专题培训学习及时掌握业务

人员素质。通过业务培训和学习，不断提高资产管理人员的业务素质和业务能力，打造一支业务精通、基础牢固、实操熟练的国有资产管理队伍，进一步提升资产管理队伍建设水平。三是加强

;打造专业化营销队伍。强化思想认识，加强对符合报考营销技能鉴定条件的员工进行动员；强化考前辅导，制定考前培训学习计划，通过“传帮带”，

近日，陕西中烟汉中卷烟厂坚持学习教育常态化、制度化，运用“四化”工作法，扎实推进学习教育走深走实。一是学习主题明确化。制定党员教育培训学习计划，

定性案由变化等内容。并且在培训学习中，参训人员能够把培训所学习内容与涉烟案件查办实际工作紧密联系起来，提出了实际工作中可能遇到的具体问题并进行了互动讨论解答，

雪茄营销工作营造了良好氛围。三亚市局（公司）将紧密协同工业企业做好中式雪茄品牌培育，继续组织雪茄营销相关培训学习，为中式雪茄高质量发展贡献更大力量。

工作。业务知识“考一遍”。深入学习省、市、县内管工作文件精神，针对性地开展培训学习计划，按照“缺什么、补什么”原则，开展能力测试，组织专人监考、公示成绩

学相结合的方式，分层级、分步骤组织调查人员对全国烟草消费状况调查背景、内容、调查方法、调查流程等进行培训学习，切实做到学习内容入脑入心。“评”字提质，强化效果

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