烟草在线—吸烟有害健康！

。对每个岗位的质量目标、工作流程和计划总结、实际操作、检查与改进等进行规范，支撑全员按照“PDCA工作法”开展日常工作，确保全员按目标、按标准、按流程做事，

，把零售户满意度作为衡量自身工作的根本标准，实实在在做人，认认真真做事，做一个让零售户满意，组织放心的饶烟人。　　与会干部职工结合

大精神落到实处。　　注重教育抓学习。在积极用十八大精神武装头脑的同时，狠抓廉政文化建设，严谨工作作风，以“潜心做事、低调做人”的实际行动，不断

;努力做好本职工作，潜心做事、低调做人。不断丰富培训内容，创新培训方式，通过开展“要不要岗位、为谁执法、如何执法？”等大讨论活动，

”：思艰苦创业，找同舟共济之路；思廉洁从业，找规范做事之位；思风险点滴，找整改防范之策。调动党员和职工学廉思廉清廉的自觉性

，低调做人，潜心做事。　　三是进一步落实和完善领导、党员干部密切联系群众制度，不断柘宽联系群众的渠道，深入烟农、卷烟零售客户中调查研究

;，着力解决“四缺失”（工作热情缺失、做事激情缺失、管理智慧缺失、创新意识缺失）等问题，持续打造“五大环境”（宽容和睦的人际环境、公平竞争

“三个全心全意”，做到爱企如家、爱岗敬业，实实在在做事，踏踏实实服务，真正在烟草企业得到成长历练。

企业管理工作，使员工行为有依据、做事有章法、绩效有评判。在建立规章制度的同时，重点做好各项规章制度的落实工作。五是强化协作，注重配合，提升创新

作风。全系统共同倡导勤俭节约，反对铺张浪费，强化预算控制，努力增收节支，大力倡导潜心做事，低调做人，严守纪律

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