烟草在线—吸烟有害健康！

，加强信息化工作人员专业技术学习培训，进一步提高系统应用水平和信息化“软实力”。　　　

;全面负责星级员工评价的审核、指导和监督工作。下一步，该厂还将进一步拓宽专业管理、专业技术、生产操作类岗位星级员工评价机制，并酝酿建立首席员工评价机制，在

;是由于创意、专业技术和创新思维，提交销售需要的新应用或者解决方案。　　从印刷油墨转向食品油墨，出现了不理想的状况吗？　　我们行业的创新能力，

;开展岗位质量目标达标活动。　　二是积极提升各岗位工种服务一线员工、服务卷烟零售户、服务烟农三满意活动，要求满意度95%以上。　　三是开展女员工专业技术、技能竞赛活动。　　四是要求女

，加大培训工作的力度，尤其是要加大专业技术、专业技能人才的储备，学习和掌握新设备、新机型、新技术的知识和运用。　　四是不断提高全员营销水平。在公司党组的部署下

的专业技术队伍日臻完备。　　　在努力做好产品品质品牌“加法”的同时，江苏中烟不忘追求社会效益，一直致力于做好产品降焦减害的经营“减法”，视开发优化低焦油产品

;公司首次在优秀的科技人才中选拔和聘任“首席专家”。根据公司《专业技术职务聘任管理办法》，经过民主推荐、资格审查、专家组评审、公示，由2011年12月29日总经理办公会议审议

项目得以规范、高效的实施。全面引入竞争机制，实行专业技术职务聘任制，将技术人员经济收入、政治待遇与其基础理论研究成果的社会价值、应用技术创新成果的市场价值挂钩，

租赁或置换土地、村委会协商流转及土地入股等多种形式流转土地，让低产低效、闲置无产等众多小户的土地集中到了有实力、有专业技术、有一定管理经验的大户手中，从而实现了让烟农小户

，及时组织烟叶成熟采摘、烘烤技术的培训和科学烘烤指导，提高烟叶烘烤质量；二是加强烟叶烘烤专业技术队伍建设，切实抓好特殊气候下特殊品种烟叶的烘烤

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