烟草在线—吸烟有害健康！

”，只有这样，才能更好地保证岗位轮换工作的顺利实施。因此，卷烟经营企业应当制定岗位管理责任制、岗位竞聘制度、营销测评制度、协调合作制度、业务能力分析制度、执法

程，邹方元竞聘为综合室主任，这又是新一轮的挑战，又一个完全陌生的岗位。综合室相对于其他部门而言，事情不仅多，而且杂，对口的部门

德才兼备、以德为先的标准，树立科学发展的导向、崇尚实干的导向、鼓励创新的导向、群众认可的导向，进一步提高选人用人水平。二要加大岗位竞聘力度。要落实职工群众对干部选拔任用

，提高工作效率和服务质量；要深入人事劳动用工分配制度改革，建立“公开竞选、公平竞争、公正竞聘、能进能出、能上能下”的选人用人机制，为那些真才实学的人

色的吗？　　2000年，高中毕业的施慧，通过竞聘进了望江烟草。十年来，她当过出纳员、专卖员、送货员、内勤员和客户经理等，可以说

岗位公开竞聘面试在徐州卷烟厂举行，来自生产制造处的31名青年员工公平“赛马”，竞争13个机电维修工岗位。25名随机抽取的大众评委团现场打分、公布成绩，面试全程

竞聘方案，明确选拔标准，公平、公正、公开选拔符合岗位需求的全能型人才，将“人岗适配”理念落到实处。南阳卷烟厂基于“人岗适配”理念，制定了以责任制

，积极创造条件把他们在书本上学到的知识转化成为实践经验，转化成技能本领，转换成为创新发展的动力。当前，徐州烟草正在紧锣密鼓地开展“初、中、高”级工竞聘

活动和培训，以增进团队合作、提高员工士气和凝聚力。针对职工关心的薪资问题，完善薪酬分配制度，除通过层级晋升、职称竞聘加薪外，可通过创先争优、开展

这么多年的运转，但人员流动性差，除了人员退休会从其他部门转岗过来，几乎很少有人会竞聘到这个岗位上来，缺乏“活水”，亦难有活力。同时

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