烟草在线—吸烟有害健康！

人浮于事的过去，以往敷衍塞责的作风不见了，以往推脱扯皮的作风不见了，以往纪律散漫的作风不见了，取而代之的是丰城烟草职工按照制度建设与工作流

措施、激励措施，健全抓落实的工作机制。特别是要健全人人负责、层层负责、环环相扣、科学合理、行之有效的工作责任制。要解决工作推诿扯皮现象，科学进行责任分解，把目标

推诿扯皮的现象，影响工作质量和效率的提高。此时，流程化管理思想可以在现有专销等多个部门基础上，把原来的各部门工作流程进行梳理，建立起包含营销业务

其实就是保持企业顺畅运营的程序和优化资源的工具，只要做到人尽其才物尽其用、减少扯皮堵塞漏洞、降低成本开源节流，就能提高效益，这也是管理的本质。　　效益是管理

、网建办、县级分公司三个部门，管理处于一种多点分散状态，工作容易出现交叉重复，导致部门之间推诿、扯皮、相互埋怨现象时有发生。　　（二

、岗位职责、考核标准，进而规范执行力的标准。用制度来克服职责不清、业务推诿扯皮等影响执行力的因素。在明确中层干部的执行责任的基础上，还要对“做与不做”、“做得怎样”有明确

;这些问题将得到妥善解决。　　其次，基层烟叶生产工作中还存在职责不明、管理缺位等现象，有的工作没人干、有的工作抢着干，部门或岗位之间扯皮、推诿现象时有发生

”不会有错。在王德会的调解下，双方握手言和，再也没有发生争执。王德会为当地群众断“皮绊”的消息传到当地党委政府，大家都颇为惊呀！烟农与村民“扯皮”不找

，进行管辖可以切实提高案件侦破效率，避免贻误侦办时机；另一方面，可以有效防止物流寄递环节涉烟违法案件出现无人管辖或相互推诿、扯皮的问题。3.3报请

，避免出现推诿扯皮等不作为的情况。区域联合机制，相对本单位独立的机制，需要更多的协同配合、合作互助，有时候多头管理等与无人管理，我们

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