烟草在线—吸烟有害健康！

名烟名酒、宾馆酒楼、娱乐场所、农贸市场及食杂批发店等重点难点区域场所的价格监管。　　四、终端能力素质提升。抓好两支队伍培训工作，即营销人员日常内训和零售户培训。

。　　培训中，内训师阐述了此次专题培训的意义，就“为什么要建现代终端”，“什么是现代终端”，以及如何通过年度终端验收的各个注意事项等进行了详细的讲解

;分选质量经技术中心检验等级纯度较高，合格率较好。　　为确保2015年旺季分选生产工作顺利进行，生产加工部分选车间在淡季，先后组织技术骨干和内训师开展了六场针对

“如何讲好一门课”、“如何开发好一门课”、“如何解决好一类问题”、“如何辅导好他人”等方面，指导内训师熟练掌握并成功运用授课技巧、课程设计与开发、解决关键问题、辅导在岗训练等技能

、培训资料的制作、学时学分管理、内训师师资库管理等六个方面进行了全面讲授。　　关于下步工作，中心主要负责人指出，各部门、中转站要把2015年烟草物流师技能鉴定工作和员工网络学习

取得好的成绩。　　二是扎实培训、学习到位。采取集体培训和个人自学相结合的形式，加强对所考知识的学习和理解，并积极发挥专卖内训师的作用，为大家讲解难点、重点和考点

加强考前培训。安排内训师为考生开展烟草物流师（四至五级）岗位培训，选派考生去广州参加烟草物流师三级鉴定考前培训。二是规范鉴定工作人员行为细则。对参与此次鉴定

提升为“小而美”的便利店业态，以便适应不断发展的市场环境。　　本次培训课程是由卷烟营销中心渠道主管（内训师）自主研发，培训中，

导入与策划、优化与提升、巩固与评估三个阶段，明确目标、措施和标准，确保精益管理工作扎实、细致地推进。　　三是注重加强队伍建设。将精益管理队伍与企业内审员、考核员、内训师等多

，从机关到生产一线和稽查员，要以精益思想为核心找出改善点并制定制度确保实施到位，通过锤炼内训师队伍推进员工对精益管理内容的深入学习，通过制作精益管理看板

烟业智汇