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、构建和谐劳动关系、助推企事业持续健康发展为目标，开展民主管理“达标创建工程”系列主题实践活动的一项重要内容。举办“职工代表大家谈”目的在于通过职工代表的座谈交流，进一步展示

位主题实践活动、“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动、创先争优活动经验，结合工作实际，制订“践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’”教育实践活动的具体实施方案

;开展“一对一”帮扶，真正把关心问候送到特困党员和职工的心坎上。　　四是举办一次知识竞赛。紧紧围绕“235”主题实践活动，以会议精神、行业政策、法律知识企业文化和服务品牌

、专卖管理、营销网建、基层党建、班子建设、教育培训、政风行风建设、“润夏”服务品牌建设、进一步营造风清气正发展环境、践行“两个至上”做到“三个始终”树立“五种意识”教育主题实践活动等方面的重点工作进行了

“三个始终”、树立“五种意识”教育主题实践活动实施方案》的精神上来；二是明确方向，深入开展。要把各项工作的完成情况做为推动“235”教育实施活动的根本保障；三是

创建“五个好”党支部和争当“五带头”优秀党员为主题的实践活动，以“三个注重”加强党员管理和教育培训，努力打造一支党性强、觉悟高、作风硬、能力强的党员队伍，为

缩影。2012年，罗平分公司把作风建设作为促进企业健康、持续发展的重要保证，把作风整顿作为加强企业自身建设、开展“反骄破满、挑战自我”主题实践活动的深化、企业持续发展、构建

;促进思维理念转型。通过座谈交流、观摩学习、主题实践等活动，引导广大党员确立责任担当、科学发展和开拓创新意识；通过课题调研、学术论坛等形式，搭建载体

襄阳市襄州区局上下掀起“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动的高潮。　　一是结合“知音•三万行”开展相应帮扶活动。当下正值农忙季节，该局要求干部职工利用节假日等闲暇时间帮助农村经营户

上党课、带头查找问题、带头开展批评与自我批评、带头深入联系点开展主题实践活动。　　四是抓效能、立形象。坚持把机关效能建设作为党建工作的切入点和有效抓手，按照“围绕大局、求真务实

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