烟草在线—吸烟有害健康！

;大致可以分为概括、学习、认知、实践、领悟到再实践，能否搞好质量文化建设直接关系到企业质量管理工作开展是否顺畅、高效的问题。首先，是打造一个全面学习质量管理知识，

”的作用，遵照公司行政议事程序，努力使党委建议被总经理室接受，上升为公司行政决策，并把党的思想政治工作与企业文化建设相结合，中外

；三人被省局鉴定站评为2010年度行业优秀考评员。　　企业文化机制，提升综合竞争力　　佛山烟草“风动荷香”企业文化建设已如火如荼，并凝聚了全体佛山烟草人的智慧和力量

来，把党员身份亮出来，让广大党员在各自岗位上为企业的改革发展多做贡献。三是要切实加强制造文化建设。要面向基层、面向员工，开展好喜闻乐见的活动，营造集质量

，为建设物联网打下坚实的基础，形成不可替代的核心竞争力。大力推进人才队伍和企业文化建设，打牢员工队伍素质基础。推进高层次人才战略布局，设立博士后工作站

，防止了系统内严重违法违纪案件和不良影响事件的发生。五是深化烟草廉政文化建设。以廉政文化“五进、五上”活动为载体，不断加强队伍廉政教育。在全局上下营造了浓厚的“人人思廉、人人

企业在品牌发展中要解放思想，更新观念，狠抓落实，真抓实干，向“中华”品牌学管理，在原料保障、技术创新、市场营销、基础管理和企业文化建设

，以建立脱胎换骨管控模式为突破，加快ISO9000质量管控体系建设和新形势下企业文化建设模式研究，掀起了一场“脱胎换骨”式管理变革，推进创优上台阶

、周查、月查，节假日重点检查”的安全检查制度。　　四是要开展安全管理“三化”建设，着力加强安全生产管理的标准化、信息化和安全文化建设。　　五是要落实职业健康安全管理体系

。　　精神力量是支柱。一是和谐的企业氛围。二是先进的文化氛围。三是良好的人本氛围。努力营造和谐、和谒、和善的企业亲和力，团结、互助、友爱的员工手足亲。通过企业文化建设、增强员工对企业的责任感、做好

烟业智汇