烟草在线—吸烟有害健康！

　　为进一步加强技能人才队伍建设，持续提升技能人才能力素质，推进工厂“生产制造标杆”建设，近日，四川中烟工业有限责任公司什邡卷烟厂制丝车间开展

接受精神洗礼，提醒青工不忘初心，牢记使命，强化青工的责任担当意识。三是搭桥铺路，增强牵引力。实施“三鹰人才培养”计划，依托李力技能人才

人才队伍建设，夯实高质量发展根基。竞赛现场人才是推动发展的第一资源要素，是引领高质量发展的动力源。本次竞赛以“新时代、新技能、新梦想”为主题，以加快培养和选拔营销高技能人才

的高技能人才团队，组成“工匠创新工作室”，带领学徒们共同攻克技术难题，把工匠精神与技术不断传承，充分激发企业创新动力。

职工素质的梯队升级，为降本增效工作提供多技能人才。三是增闭环，强化链条管理。突出“四级预警分析提升”的闭环式两化融合应用，依托数采系统，不定期开展

，拓宽制丝技能人才成长的普及面，为降本增效工作深入开展夯实人才保障基础。修旧利废，降低库存。以备件数据化管理方式优化备件管理，对制丝新备件与老备件按照

实际问题的“攻关站”作用、推动工厂技术创新的“孵化器”作用、培养高技能人才的“练兵场”作用，努力打造一支技能精湛、素质优良的技术工人队伍。

职工传授多年积累的工作经验和创新方法，对年轻人有问必答、耐心教授自己的技能本领，为企业技能人才培育和队伍建设提供了有力支撑。多年来，鲁中甫专注于制丝设备技术积累

实际问题的“攻关站”作用、推动工厂技术创新的“孵化器”作用、培养高技能人才的“练兵场”作用，努力打造一支技能精湛、素质优良的技术工人队伍。

，深化信息技术应用。　　以提升核心竞争力为主要目的。完善高层次专业技术人才继续教育、职业技能人才培训鉴定、中高级经营管理人才培训、行业内训师培训体系，优化培训结构；

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